■ 王艳艳

时光清瘦，悄悄从指缝溜走，记忆里多少春去秋来，不知不觉，七年弹指而过。说来，我对煤矿的了解并不是参加工作后，而是源于儿时的记忆。

很多年前，小叔离家到大同下煤窑，爷爷奶奶也跟随同去。那时我年纪尚小，只记得爷爷奶奶说，煤矿用骡子拉煤，小叔下井很累很苦，危险得很。有一年父亲去看他，回来说小叔除了笑的时候牙是白的，浑身都是黑的。没想到命运使然，毕业后我也来煤矿工作。

2008年10月，我来黄白茨煤矿报到，被分配到矿报编辑部。负责编辑工作的白姐说：“小丫头，我带着你去矿区转一圈，回来你写篇稿子，看看你的文笔。”她带着我在矿区走了一遍，我发现没有爷爷奶奶口中的拉煤骡子，也没有低矮的井口，印象最深的还是那一个个从井下上来时煤尘裹满脸庞的矿工。

从那时开始，我就与党建宣传工作结下了不解之缘，工作的日子寻常也快乐。2012年，煤炭市场进入寒冬，黄白茨矿生产经营举步维艰，改革势在必行。

2017年，国家能源集团重组成立，在集团公司大力支持下，乌海能源公司按照“五步走”战略开始大刀阔斧地改革。

回顾这七年，我们经历过改革的阵痛，也体会到了重生的喜悦。改革中，原先和我一个部门的同事们先后离岗，那一刻我的不舍之情溢于言表，偷偷抹了很多次眼泪。竞聘上岗后我来到新的部门，工作任务比以前繁重，使我感到迷茫。直到今天，重新审视回顾这七年，我才恍然，这些经历都是收获。

改革后，党建工作也面临新的形势任务，我和大家一起学习，一起设计党建阵地牌板，一起讨论怎么把党建工作与安全生产相结合。七年来，我们努力让党建工作不再是纸张上的数据和墙上的话语，而是真正把党建工作的果实种在基层、种在井下。

这七年，在大家的共同努力下，黄白茨煤矿发生了翻天覆地的变化。从事集控室远程控制工作的孙富平是2019年公司第一批选派外出学习煤矿智能化建设的员工。他说：“每天坐在屏幕前操控设备采煤，以前是想都不敢想的事，现在都实现了。”

52岁的孟樊起是机电科的一名工人，说起如今的检修工作，老樊颇有感慨地说：“以前半夜三更来抢修的事常有，现在设备先进了，故障率低了，检修任务相比较轻松多了。”

后来，我带着新招聘的大学毕业生熟悉矿区的时候，他们看到的跟我当初入职时是完全不同的景象，有“高大上”的生产指挥中心，有宽敞明亮的职工体育馆，有先进的职工VR安全培训室，还有矿区里夏日盛开的向日葵……

这七年，黄白茨这座开采了60多年的矿井终于实现了“智慧梦”。2021年，黄白茨矿建成了国家能源集团第一个连采连充工作面和薄煤层智能综采工作面+沿空留巷，并顺利投产。员工作业环境和方式也发生了根本变化。如今，工人们坐在集控室轻启按键，采煤工作面各系统“闻令而动”，“乌金”就滚滚而来；调度大屏上，采、掘、机、运、通及水、火、瓦斯等安全生产信息跃然“屏”上，一目了然；老一辈煤矿人的“智慧梦”如今在黄白茨矿正逐一变成现实。

这七年，黄白茨矿勇当绿色矿山的践行者，探索以生态优先、绿色发展为先导的新路子，守好发展和生态两条底线。依靠科学技术优化开采工艺，提高煤炭回收率，大力实施节能减排，实现安全、环境和企业效益最大化。因治理成效显著，黄白茨煤矿获得2021年度内蒙古乌海市乌达区“双长制”治理第一名。

前路漫漫。我相信，在未来的日子里，在国家能源集团党组和乌海能源公司党委的坚强领导下，我们会见证更多的“奇迹”。

（作者单位：乌海能源黄白茨矿业公司）