本报讯 （通讯员 丁 旭）近期，吉林延吉厂纪委以廉洁文化建设为切入点，聚焦制度机制、廉洁教育、监督质效，发挥廉洁文化培根铸魂、成风化人的浸润作用。

该厂纪委把加强廉洁文化建设作为基础性工程来抓，统筹谋划目标任务，把廉洁文化建设重点任务纳入党建工作要点、纪检工作要点，融入标杆党支部创建。发挥党支部纪检委员前哨作用，明晰各党支部纪检委员工作职责，强化对党员干部身上的苗头性和倾向性问题早发现、早提醒、早处置，真正打通全面从严治党“最后一公里”。

该厂纪委坚持抓好党性、党风、党纪教育，助推党风、政风、企风风清气正。举办一次党纪学习教育培训班，邀请延边州州委党校专家就新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导。以“每周一学”方式逐条逐句学习条例，梳理发布新旧《条例》变化内容，以“每月一测”方式发布测试，利用厂区宣传大屏循环播放，营造学纪、知纪、明纪、守纪浓厚氛围。讲授廉洁从业教育第一课，对新入职大学生讲授廉洁从业教育，集体观看一次专题警示教育片，对新任职干部发放《中国共产党廉洁自律准则》并明确提出廉洁从业要求。开展特色警示教育活动，赴吉林省延边监狱、延边州廉政警示教育中心开展现场警示教育，进一步营造“不敢腐”氛围，增强“不敢腐”的震慑，打造企业特色廉洁文化品牌。

该厂纪委始终坚持以有力监督促落实、筑屏障。突出政治监督，聚焦巡视巡察问题整改企业重点项目建设和重点目标任务等重点内容，动态更新政治监督台账，推进政治监督具体化精准化常态化。做细日常监督，对供热断管、外部储煤、粉煤灰装卸销售流程、业务招待费等重点领域和关键环节开展月度监督8次，其中发现风险18个，制定18项措施。

接下来，该厂纪委将持续创新廉洁文化建设方式方法，推动廉洁教育走实走心，培育风清气正良好生态。