在“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——青年“四岗”奋进竞赛中，面对全队大型移动设备多、作业流程复杂、作业环境恶劣的挑战，神东煤炭上湾煤矿连掘队大力开展“青年安全岗”创建活动，青年安全管理、安全技术、应急管理和安全文化建设水平不断提升。

自争创“青年安全岗”以来，该队利用班组学习会、班前会等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，树牢“安全第一、生命至上”安全理念。通过主题宣讲、形势政策解读、主题团课等形式，组织参加触电、机械伤害等安全体验项目，开展安全主题教育活动，有效提升员工安全生产责任意识。坚持安全教育培训与岗位实操技能两手抓，通过开展夜校讲堂、模拟设备实操、邀请专家讲座等方式，对青年员工进行业务技能培训，建立“理论+技能”培养机制，为提升安全素质赋能。

为抓好作业现场安全这个“天字号”工程，积极发挥青年员工安全督查作用，常态化组织青年员工“零点夜查”“安全监察”和“文明监督”等安全生产质量标准化主题实践活动，对井下、地面安全隐患进行排查，累计排查和消除各类隐患超过1000条，设备稳定运行超过200天。建立青年安全岗小组，负责对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改，有效夯实安全生产根基。

9月份，在掘进22108-1主辅回撤通道期间，该巷道断面大，受掘进设备限制，经过多道工序才能成巷。为保障安全掘进，技术人员时刻统计顶板、支护参数，区队管理人员每班至少两人坚守现场，确保锚索、锚杆搭设到位。青年员工主动放弃休班休假，充分发挥青年突击队作用，克服大断面巷道压力大、淋水大、煤尘大、危险源多等困难，做到靠前工艺流程优化，保证掘进、生产紧密接续，实现工程和生产两不误、双丰收，建成超大断面智能掘进工作面。

在“青年安全岗”创建中，该连掘队对标不同矿井先进掘进经验，通过持续优化支护、合理配套设备、精细组织生产、健全激励办法，形成独具特色的“1234”安全管理，实现安全管理系统化、体系化、制度化、责任化。先后实施“人员接近系统的升级改造、破碎机自动启停控制系统改造”“煤机上下运输机溜槽安全梯”等58项智能化安保项目，完成各类小改小革185项，有效提升科技创新智能保安水平。