■ 本报通讯员 刘 颍

今年以来，辽宁热力公司强化红线意识，增强底线思维，落实安全责任，安全生产工作取得实效。截至11月30日，实现连续安全生产10066天，迎来新的安全里程碑。如今正向年内第三个百日安全周期迈进，安全生产行稳致远。

在漫长又充满挑战的征程中，辽宁热力以“实干”为笔锋，以“稳定”为注解，交出了一份安全生产的高质量答卷。27年安全生产长周期是对安全生产的执着坚守，是对生命至上理念的生动诠释。

“今天，你安全了吗”

“今天，你安全了吗？”这是辽宁热力公司每周一安全班会的一幕。班长正在对班员们进行“心灵拷问”。

走进辽宁热力公司，处处都能感受到浓厚的安全氛围。从厂区大门到车间内部，安全标语醒目而庄重，时刻提醒着每一位员工安全的重要性。

27年来，该公司始终把安全工作放在首位，不断筑牢安全防线。从制度建设入手，建立了一套完善的安全生产管理制度，明确各部门、各岗位安全职责，确保安全工作有章可循。同时，加强安全培训，定期组织员工参加安全知识讲座和技能培训，提高员工安全意识和操作技能。

“安全真的要从细节做起，否则后果不堪设想！”对于安全管理之严，新员工石荐铭感触颇深。去年刚入职不久的他被分配到锅炉专业担任运行值班员，初出茅庐的他自以为对安全操作规程了然于胸，可在实际操作的一次设备巡检中，他差点犯了误操作错误，要不是随行班长党慧明及时提醒，就会酿成电机烧损的大患。党慧明语重心长地对小石说：“在热力公司，安全无小事。我们的每一个操作都关系到自己和同事的生命安全，也关系到千家万户的温暖。”小石深受触动，从那以后，他更加努力地学习安全知识，严格遵守安全操作规程，今年3月被评为月度优秀运转员。

“我们最佩服杨班长的眼力，设备哪有毛病他拿眼一瞄一个准儿，简直神了！”燃料专业的付加奇由衷赞叹道。

在经年累月的现场巡查中，燃料专业运行班长杨星国练就了一双“火眼金睛”。因为长年扎根在燃料系统，他对燃料的每一根皮带、每一个设备都了如指掌，经常在巡查中敏锐发现一些别人发现不了的设备隐患。

2023年12月，他在输煤系统巡查时，发现八段乙减速机发出来与平常不一样的声响，而且，皮带转动速度有些减慢。值班员说：“皮带还转着，应该没啥大问题。”杨星国却立刻警觉起来，“现场无小事”，他一边说着一边果断拉停事故开关，并火速找来检修人员查看，最后确认减速机高速轴承损坏。因为发现及时，避免了设备烧损故障，夯实了输煤系统安全的基石。事后，值班员连呼好险，“多亏了杨班长的细心和眼力！”

今年3月一次巡查中，杨星国发现12段输煤皮带减速机声音略有不对，大多数人都会忽略不计，可多年输煤系统检修经验让他不敢大意。他仔细检查后发现减速箱油位明显偏低，皮带有掉煤痕迹。杨星国马上拉停皮带，发现皮带被异物划开，如果不及时处理会造成皮带故障堵煤，造成整个输煤系统瘫痪。杨星国又用他的心细如发和“火眼金睛”成功避免了一场输煤故障。小缺陷往往酿成大故障，正是这种“零容忍”捍卫着输煤保供生命线的安全稳定运行，为公司整体安全生产保驾护航。

安全是企业的生命线，是热力公司永恒的主题。在这条道路上，热力人用严谨、细致和匠心，筑牢安全之基，为公司发展奠定了坚实基础。

隐患排查用好“放大镜”

“这次要表扬电气分场的冯岩松，要不是他在巡视时发现5号炉4号循环泵有异音，及时进行处理，就会造成设备停炉，造成不可估量的损失。”今年3月12日，辽宁热力电气分场主任凌飞在分场安全分析会上表扬及时发现设备隐患的检修工冯岩松，并号召分场员工向他学习。

辽宁热力持续开展“安全生产放大镜”系列活动，紧盯安全隐患排查，每一个细节都不放松，从设备“大动脉”到“毛细血管”，全方位“诊治”隐患“病症”，将隐患消除于萌芽之中。

该公司牢固树立“隐患就是事故”理念，坚持“谁主管、谁负责”“全面排查、分级管理、闭环管控”原则，逐级建立排查标准，实行分级管理，做到全过程闭环管控。规范隐患排查、评估、治理、验收工作流程，做到全过程管控。有计划开展安全专项整治、安全大检查、大排查等系列活动，常态化开展薄弱环节、设备缺陷、油区消防、电缆通道等各类隐患排查治理。

截至11月30日，今年以来，该公司党委委员共深入基层一线班组参加安全会议60余次，下发检查通报22期，对安全生产重要事项进行挂牌督办，共排查问题隐患百余项，限期整改完成率100%。

打出安全管理“亲情牌”“文化牌”

“亲爱的爸爸妈妈，你们的健康是女儿的福气，你们的平安是女儿的欣慰。今提笔写信，就是希望你们能照顾好自己，注意安全。”这是辽宁热力公司安全家书中的一封。

该公司坚持以职工为本，推行人性化安全管理，从抓制度、严管理、提高认识入手，突出安全主题，不断丰富和提升安全文化，构建家庭、岗位、企业“三维”安全文化体系。

辽宁热力在宣贯安全文化理念时，改变以往做法，处处以人性化设计为主，将生硬的安全制度转化为员工喜闻乐见的形式。启动员工心理素质提升工程，开通“员工诉求绿色通道”，在生产现场设置“安全为了您”等安全警示语和安全漫画。在厂区精心制作安全文化漫画，在公司网站上开辟“安全大家谈”“班组长天地”等栏目，打造安全文化“小天地”，在潜移默化中增强员工对安全理念的认识。

与此同时，该公司还打出“亲情牌”，组织老工人“亲身经历话安全”、受伤人员“现身说教讲安全”“员工子女安全漫画送安全”等活动，通过殷殷父母心、依依夫妻爱、拳拳儿女情筑牢员工心中的安全防线。

“安全是一种责任，是对自己、对家人、对同事的责任。只有时刻牢记安全，我们才能拥有幸福的生活。”在该公司“人人为安全”演讲赛上，青年骨干于志民有感而发。他的演讲感动了在场的每一位职工。

该公司推广安全文化进心扉、进岗位、进班组、进家庭“四进”法，定期进行警示事故教育，“零距离”沟通教育，让安全理念变成自觉行动。在生产现场、班组、会议室等处设置以安全为内容的牌板、橱窗、宣传栏、安全警句牌等，建成安全教育阵地，唱响“本质安全、珍爱生命”的主旋律。

该公司把安全文化变成一种无形力量，凝聚人心，激发员工的安全意识和责任感。目前在热力公司，安全文化已经成为全体员工的共同价值追求，成为推动安全生产的强大精神动力。

时间向前，初心不变。连续安全生产27年，是一个里程碑，更是一个新起点。在未来征程中，热力人将继续坚守安全底线，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加创新的精神，努力做好安全生产工作，为千家万户送去温暖，为新时代发展贡献力量。