■ 本报通讯员 苗耀兵

党建引领聚力 地企融合发展

日前，陕西省榆林市委直属机关组织15家单位一行45人到神延煤炭西湾露天煤矿进行党建对标学习，针对党建品牌创建过程中的成功经验进行充分交流，为该公司下一步党建品牌建设拓展了新方法、新路径、新思路。

“公司党委把特色强、融合好、过得硬的党建创新品牌树起来、强起来、亮起来，总结提炼18个党支部特色做法，打造32个党建品牌，编印了《神延煤炭党支部工作案例集》，形成了特色党建品牌矩阵。”该公司党委副书记杨宏伟介绍道。

8月22日，在榆林市全市机关党建重点任务推进会上，神延煤炭党委作为7家典型单位之一，进行了“双强双争”工作经验分享，获得当地党组织——榆林市委直属机关工作委员会高度肯定。

在神延煤炭基层一线，各党支部精准对焦中心工作重点难点，以此确定党建品牌创建定位，最大程度发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到融入中心实、结合实际紧、创新成效好。

西湾露天煤矿采剥段党支部通过“党员先锋铲”“一铲一阵地”“1515工作法”打造“红星采剥”品牌特色，充分发挥党员先锋模范作用，集中攻关拉底、积水等复杂工况及恶劣天气下的生产作业难题，保障生产供应，提前15天完成年度任务。工务段党支部通过“全员登高行动”“技术党员三张图”“四个一党员目标”彰显“煤炭生产、工务先行”品牌力量，在冬季路面积雪影响、雨季防汛抗洪等急难险重时刻，为安全生产保驾护航，回收浮煤10882吨，增加收益489.69万元，节约燃油和水处理费用35.58万元。维修中心党支部通过“三亮两带争一流”打造创新工作室，通过“项目+平台”进行辐射带动，营造“比学赶超”良好氛围。2024年，在全国行业职业技能竞赛和“国家能源杯”智能建设技能竞赛中，该党支部1人获国赛二等奖，1人获国赛三等奖，4人分获集团级二、三等奖，培养了大批青年技能人才。

这些扎实有力的举措和显著成效，让各基层党支部在该公司高质量发展进程中成功构筑起攻坚克难、奋勇争先的坚固堡垒，让每一位党员都化作一面面迎风飘扬、熠熠生辉的鲜艳旗帜，引领全体员工朝着既定目标勇毅前行。

在与榆林市委直属机关单位充分交流学习中，神延煤炭党委与地方党政机关党组织实现资源共享、优势互补、共同提升，在机关党的建设方面探索出一条新的路径，架起集团在榆企业与地方党政机关沟通的桥梁，为地企和谐发展奠定了良好基础。

“青鸽”志愿行动 彰显央企担当

12月10日上午，在榆林市传媒中心、榆阳区机关会议室，两个不同地点正在展示着一个共同的主题。

在榆阳区机关会议室，榆林市、区两级机关党组织在职党员干部“双考评双报到”工作推进会上，神延煤炭“青鸽”志愿服务队队长王改员作为8名发言代表之一，正在进行志愿服务经验分享。

与此同时，在榆林市传媒中心，榆林市优秀主题党日活动竞赛评比活动正在火热进行中，神延煤炭党委选送的《在老百姓心里种太阳》参赛作品展示的正是志愿服务品牌建设这一主题。活动当日，捷报传来，参赛作品获评复赛第一名，这不仅是对神延煤炭在彰显央企担当道路上坚实步伐的肯定，更为公司高质量发展迈上新征程注入源源不断、强劲有力的磅礴动能。

神延煤炭党委为更好落实榆林市“双报到”工作要求，积极参与榆林市直工委“百队万人”志愿服务。2023年2月，以党团员和青年为主，发挥党建带团建，组建成立“青鸽”青年志愿服务队，开展“青鸽”回巢行动，加强与地方政府新文明实践站的深度合作与交流，共同精心策划并实施一系列贴近群众实际需求的志愿服务项目。

“雷锋月”期间，“青鸽”志愿服务队成员充分发挥在电气维修、焊接等业务领域的优势，走进社区、村庄，为居民免费维修各类电器设备，解决生活中的实际难题；为农户修缮羊圈、修复农机用具，助力农业生产。看似平凡的举动，如同一丝丝春雨，滋润着百姓的心田。

在“青鸽”助学专项活动中，志愿服务队与榆林市特殊教育学校、子洲县马塔留守儿童学校建立起定点爱心帮扶关系，为留守儿童建立成长档案，对他们进行精准帮扶。对于特殊儿童群体，这份关爱如同黑暗中的明灯，让他们感受到社会的温暖与关怀，在爱的呵护下茁壮成长。

2024年，“青鸽”志愿服务队累计维修废旧家电126件、爱心剪发75人次、修缮羊圈9座、修复农机用具39件、捐赠生活物资价值1.8万元，种植树苗1000余株，无偿献血41900毫升。这些数字的背后，是志愿者们辛勤的付出和无私的奉献，更是神延煤炭作为央企积极履行社会责任的有力见证。

点燃红色引擎 激活创新动能

神延煤炭西湾露天煤矿作为陕西省最大露天煤矿，绿色智能矿山建设进度一直备受各界关注。2024年，该公司严格按照集团“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针及“1331”科技创新战略，扛牢科技创新主体责任，紧盯重点科技项目，树立全员创新理念，做到目标明确、措施到位、执行有力，充分激活党建引领这一强劲动力，全方位加快科技创新步伐，科技创新工作实现突破性进展。

截至目前，年累计研发投入超1亿元。科技成果逐步提升，取得11件发明专利受理通知，超年度任务7件，取得授权实用新型专利4件。其中，XDE240卡车安装空气滤芯可调安装装置获得中国煤炭工业协会优秀“五小”创新成果一等奖。

同时，该公司多个科技创新项目取得新突破。西湾露天煤矿矿卡无人驾驶实现3编组混编常态化生产作业，运行里程超17万公里，入选“矿山领域机器人典型应用场景名单”并通过中国煤炭工业协会和集团验收，达到国际领先水平。实现首台电铲远控，建成集一键挖掘功能为一体的高级智能辅助系统，完成电铲远控基本功能项点检测及车铲协同功能进出车测试。智能无人装车系统实现发运装车全过程智能无人化，评定等级为“优秀”，有效工作时间内达到人工装车效率的106%。研发应用爆破区域安全警戒管理系统，实现爆破作业区域智能化、远程监管和安全预警。职业病危害防治关键技术研究与示范应用项目达到国际先进水平，进入常态化应用。大型露天矿用连续采煤机研制与示范应用项目完成连采机、转载机、卸料车、带式输送机、集中控制平台组装，设备完成地面联合调试，正在开展工业试验准备工作。

今年7月，中央广播电视总台央视新闻频道在“新闻直播间”播出《走进新型工厂、“巨无霸”大矿卡无人驾驶聪明作业》，展示了西湾露天煤矿智能化生产场景。12月，西湾露天煤矿顺利通过国家能源集团高级智能化达标验收，达到高级L1智能化水平，树立了陕西省露天煤矿智慧能源新形象。

这些科技创新成果的取得，是神延煤炭党委坚持创新驱动发展战略的生动实践，是全体员工智慧与汗水的结晶，不仅提升了矿山生产效率、经济效益和安全水平，也为行业整体发展提供了可复制、可推广的成功经验。