本报讯 （通讯员 毕志鹏）今年以来，平庄煤业矿建公司党委以提升党员教育实效为目标，通过打造“理论课堂、实践课堂、云端课堂”，整合学习资源、拓宽教育渠道，全面提升党员教育吸引力和穿透力。

该公司党委强化阵地建设，设置党员活动室、红色文化长廊等，形成上下贯通的教育培训阵地；建立党员领导干部、基层党组织书记、先进典型人物、实用技术人才等组成的党员教育培训师资库，针对性开展“大讲堂”18期，营造浓厚学习氛围；完善培训教育机制，制定党员教育培训计划，分层分类开展党员教育培训。截至目前，开展党员教育培训8期，培训党员430余人次。

该公司党委灵活运用新媒体学习形式，打通党员干部线上学习渠道，充分利用“融智”“学习强国”等载体，优化学习资源，丰富学习内容，引导党员干部人人皆学、处处能学、时时可学，有效扩展线上学习覆盖面。每年度对学习中表现优异、学习积极性高、学习成效好的党员进行表彰，进一步激发党员干部学习热情，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。

该公司党委以党建品牌为引领，成立工程治理、设备检修、生产攻坚、青年助安等党员突击队，在“急难险重”面前充分发挥党员责任担当，深入现场，发现并解决问题。依托技改先锋突击队，加强创新研究，“重卡后厢门保险锁钩长寿命旋转销”等4项成果分别获内蒙古自治区煤炭行业职工技术创新二等奖、三等奖和优秀奖。持续完善“储运沿线快检、同修”工艺，使效率由1500吨/时提升至1900吨/时，创造了日产4万吨的历史新高，月产能由80万吨提升至100万吨。