本报讯 （通讯员 田 雨）1月20日，辽宁环保仙女河水厂工会组织职工开展“我与工会主席面对面”活动，在座谈中畅通交流渠道，打破沟通壁垒，促进职工队伍团结稳定与企业和谐发展。

活动期间，该厂工会采取“走一线”“邀来访”双向互通形式开展调研座谈，参与对象涉及生产、设备、综合管理、财务部4个部门、8个班组，年龄跨度覆盖“老、中、青”职工，包括普通职工、党员代表、技术技能人才等各类人员，活动前充分酝酿、积极预热，过程中坦诚对话、直击要点、有的放矢，耐心倾听职工所思所想、所急所难、所求所盼，逐条梳理、分类解答，并将重点事项进行详细记录，串联起“问题收集—梳理—落实”全流程责任链，确保事事有回音、件件有落实，把握职工的思想脉搏和工作实情，进一步筑牢职工与企业协同共进根基。

一直以来，该厂扎实推进“我为群众办实事”实践活动，先后解决职工衣、食、住、行诉求问题十余项，随着卫生间洗手池的暖暖水流、食堂每一餐精心准备的可口菜肴、停车场重新规划的充足车位等一件件好事实事落地见效，职工幸福指数持续升温，全体干部职工凝聚奋进合力，为企业高质量发展稳健前行注入“强心剂”。