之光

1989年9月28日，在新中国即将迎来40周年华诞之际，一颗璀璨的能源明珠在汉川这片土地上展露光芒。作为湖北汉川公司第一批运行员工，一群小伙子从这时起就开始了不间断的培训学习，他们在运行岗位上陪伴汉川公司一起成长，见证了公司从无到有、从弱到强的发展历程，将汉电运行人“实干、奉献、创新、争先”的企业精神不断发扬光大。

深耕责任田

实干如犁

1990年7月，19岁的李铭从武汉水利电力大学热动专业毕业，家在武汉的他没有留恋大城市的繁华，而是义无反顾地选择了四周都是农田的汉川公司，选择了加入那支年轻的队伍中，至此，他们有了独属的名字——“汉电运行人”。那时1号机组刚投产，2号机组正在安装调试，他们和汉电一样年轻并充满希望。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”是李铭一直坚持的工作准则，也是汉电运行人对实干精神最好的诠释。春去秋来、寒来暑往，运行一值、二值查系统图的脚步走遍汽机房的每个角落，在监盘中利用一切学习机会，勤思多问勇实践，一步一个脚印，每一步都坚定有声。

“以前的我们，每次遇到现场异常、事故处理、措施制定，只能靠自己独立思考拿主意定方案。”那段时间，运行人员不是一顶安全帽、一只手电、一个笔记本“游弋”在现场，就是端坐在电脑前编制各种技术分析和安全措施，或者埋首不同的专业书籍。

2010年，随着公司三期2台1000兆瓦机组建设工程相继获批，汉电迎来了新的使命与挑战。当时多数已步入管理岗位的汉电运行人主动回归生产，加入三期生产准备部，义不容辞肩负起从头摸索新技术的重担。

从300兆瓦机组直接跨越到1000兆瓦机组，不论是生产技术还是理论知识储备，以及生产资料都是一片空白。新老运行人不畏艰辛、迎难而上，再次踏上漫漫“求学”路，先后赴北仑电厂、谏壁电厂调研学习。遗憾的是，由于学习时间短、技术保密等因素，仅收获了两本书和几张打印资料。

为取得“真经”，集控和辅控专业人员将公司基建现场作为学习的课堂。了解到北仑、谏壁电厂有重大检修工作或者即将进入调试重要节点，他们便不远千里赶赴现场观摩学习。甚至有一次得知谏壁电厂百万千瓦机组要在春节前完成锅炉吹管，他们主动放弃假期，在春运抢票大潮中费尽周折买到了绿皮车的站票，在连厕所都挤满了人的车厢里站了8个小时到达谏壁电厂。他们结合各自领域分工，在三个多月的时间内先后五次到谏壁电厂进行跟班学习，和运行的值班员一起倒班，陪师傅们巡视设备，学习规程系统图，了解生产现场的具体情况。跟师傅们渐渐熟了，他们的问题也更加深入具体。师傅们知无不言言无不尽，把多年累积的调试和投产中总结的经验一一传授。后来，他们趁该厂13号机进入整组启动和“168”试运行的大好机遇，深入学习主、辅机启停操作以及设备性能、机组启动各个节点注意事项和相关的试验，汲取大量宝贵经验，为5号机组一次性通过168小时试运行奠定了坚实基础。

解锁发展题

创新似钥

“一滴水融入大海，一颗心传道授业，一生志写满家国。”2013年，随着汉川电厂5号机组顺利投产，6号机组开始建设，运行和基建的任务同时压在了他们的身上，运行人的队伍也由几十人壮大到了上百人。正是这一年，李铭收下了第一名徒弟王峰。李铭仿佛在王峰身上看到了当初的自己，便将“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句话送给了他，手把手将一身技艺倾囊相授。那时的生产现场到处是李铭、王峰这样的师徒，他们白天跑现场，熟悉设备，查对系统，晚上画图，整理资料，编写规程和操作票，直至2016年6号机顺利投产后，光是运行部整理出来的上汽厂汽机本体的资料就有4大箱。

2018年，“李铭工作室”成立并被公司命名为“劳模专家工作室”，并在2019年被湖北公司授牌命名为“李铭创新工作室”。随着时间推移，老一辈运行人不仅将一生总结的经验毫无保留传授给青年，也将汉电的发展与希望交到了新一代运行青年手中。经过几年的沉淀，从运行出来的技术骨干成立了不同专业的创新工作室，吸纳了运行青年纷纷加入。在新的科技创新战场上，他们立足“现场、现实、现在”，紧密结合公司生产经营管理实际，重点解决痛点、难点、堵点问题。在破解生产难题的同时，他们时刻不忘将总结的经验与做法转化，形成具体的成果以提升公司核心竞争力。

截至目前，他们已累计完成创新项目135项，获得国家发明专利15项，实用新型专利130余项。其中，“智慧操作票系统关键技术的研发与应用”科技成果、“融合5G及工业互联技术的燃煤电厂智慧管理平台研究与应用”科技创新项目被中国电力企业联合会评为国际领先水平；3个创新项目分别获得第二届、第三届电力企业“班组岗位创新创效·工人先锋号在行动”一级奖、二级奖；梅海龙创新工作室先后被命名为“首届全国班组创新工作室”“湖北省职工（劳模、工匠）示范创新工作室”，作为运行老师傅的梅海龙本人入选2023年享受国务院特殊津贴人员名单；公司连续三年获得湖北公司创新成果发布大赛一等奖。

奋楫创一流

争先为帆

“青年强则国强”是运行人传承发展的根本，随着年龄增长，大部分老运行人从技术岗位逐步走向了各个部门管理岗位，每个人签下的徒弟也由一两个新员工变成了整个班组的年轻员工。在每一个徒弟的第一课上，老运行人都会将那句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”送给新徒弟，鼓励他们在争先的路上脚踏实地，永创一流。

短短几年，借助集团公司挂牌命名“技术技能人才培训基地”和湖北公司技能鉴定站的优势，他们积极参加全国性、区域性、行业性技能竞赛。2024年，1人在国家能源杯智能建设技能大赛——火电机组集控值班员技能竞赛中荣获个人三等奖；1人在全国能源行业火力发电集控竞赛中荣获个人三等奖。近年来先后1人被授予全国“中央企业劳动模范”，1人荣获中国能源化学地质篇“大国工匠”称号，6人被授予“湖北五一劳动奖章”，2人荣获“荆楚工匠”称号，14人次在省总工会举办的职工技能大赛中获奖，30余人次在集团公司、湖北公司技能竞赛获奖。

“从小事做起，把小事做到极致”是全体汉电人争创一流的精神，也是无数汉电运行人前赴后继、用实际行动所践行的工作标准。运行部那面荣誉墙上的一块块奖牌，展示柜上的一本本奖状，都是他们奋斗的证明，也是全体运行人坚守的荣耀。

“敢于做梦，勇于追梦，公司不断突破自我，实现梦想，我很荣幸能和公司一起追梦。”这是2024年李铭在三十五周年厂庆时的感想。

如今，当初的那群运行人青丝变白发，大多数已经退休，剩下的几位已成了大家口中亲切的“老师傅”。多年来，他们与汉电一起砥砺奋进、创新求变，共同度过改革发展、破茧成蝶之路。他们是国能精神的缔造者，更是国能精神的传播者。他们以实践书写“实干、奉献、创新、争先”的篇章，扛起精神传承铸魂育人的担当，言传身教，手把手教学，把本领教给年轻人。他们深知，传承是为了更好的坚守，而“实干、奉献、创新、争先”是汉电人在企业发展历史长河中留下的最宝贵的财富，是淘尽浪沙后最质朴的存在。

三十六年，是一代人的记忆，留下了李铭当初那群年轻人的青春；下一个三十六年，将是王峰现在这群年轻人的舞台。在汉电的发展长河中，镌刻了许多年轻人奋斗的故事。那些充满朝气的面孔，无论岁月更迭，永远都是年轻的模样。