■ 本报通讯员 梁娜娜

编者按：战鼓催征马蹄疾，百舸争流勇争先！在迎峰度夏百日攻坚的决胜战场上，国能人正以“闯”的劲头突破困局，以“拼”的勇气直面挑战。本报特开辟“迎峰度夏最美攻坚人”专栏，聚焦冲锋在迎峰度夏、能源保供、提质增效战场上的典型人物与团队，讲述他们奋勇拼搏攻坚克难、对标先进提质创效的奋斗故事。敬请关注。

“太好了，对比电网下发的考核结算清单，我们厂这个月又实现正收益，考核结算155.42万元、补偿结算55.63万元、结算费用211.05万元，考核返还与辅助服务补偿两项指标连续三个月排名第一。”5月23日，重庆万州电厂厂房内，热工主管伏军军手握重庆电网发布的4月“两个细则”结算单，激动地说道。考核结算单上的亮眼数据，让他沉浸在连续夺冠的喜悦之中。

这份成绩来之不易，亮眼数据的背后，是一场与“考核黑洞”的艰苦较量。自2024年华中区域实施新版“两个细则”考核政策后，万州电厂一度陷入技术突破的困境，在重庆地区12家主力火电单位的考核排名中跌落至末位。

“考核不是终点，而是技术跃迁的起点！”面对困局，万州电厂迅速组建由热控、电气、调度专业人员构成的攻坚小组，深入研究新版“两个细则”对火电机组AGC、一次调频等性能指标的要求和考核标准，正式打响技术突围战。

工程师站内，彻夜不息的灯光下，攻坚队员们逐帧分析上千条AGC动作数据，14组参数交织而成的趋势图谱铺满显示屏。一组刺眼的数据格外醒目：一次调频响应时间长达一分钟，贡献电量仅达理论值的48%。

“再难的路总得有人走，这块硬骨头我们必须啃下来。”伏军军拍着小组成员的肩膀说道，“主蒸汽压力、高调门开度、汽轮机转速相互牵制，我们要找到这些变量间的内在联系。”

为了攻克难关，他们24小时常驻工程师站，在成摞的图纸、千丝万缕的逻辑里寻找“解耦密钥”。为改善调门响应速度，他们轮班作战，对汽轮机流量曲线及锅炉滑压曲线进行精细优化；为优化风煤水配比函数，他们开启地毯式搜索，对120套控制回路参数进行全面排查；为解决一次调频与AGC动作反调导致的考核问题，他们逐一排查分解相互影响的逻辑，形成闭环控制，提升复杂工况下一次调频合格率。最终，攻坚小组成功搭建“一次调频与AGC反调冲突”智能解耦设计及补偿逻辑，将复杂难题逐一破解。

“军哥，快看，AGC反调信号又出现了！”1月21日凌晨1点，智能解耦设计及补偿逻辑迎来首次实战。伏军军快速敲击键盘：“投入方向闭锁程序，把增益系数调到1.8倍！”众人紧盯屏幕上跳动的负荷曲线，30秒后，原本异常波动的曲线终于恢复平稳。“成功了！负荷贡献量提升到78%！”伏军军激动得声音发颤，大家紧紧相拥，庆祝这来之不易的胜利。

“最艰难时，我们对着考核条款逐字推敲，像解数学题般拆解技术参数，最终发现了AGC反调抑制不足导致实际贡献量低、主汽压力与负荷指令在‘打架’这些突出问题。”伏军军翻动着238页的优化记录本说道，上面密密麻麻记载着每一次参数调整历程。正是这种精益求精的态度，使AGC调节速率、精度和响应时间均达到电网要求，一次调频月度合格率跃升至85%，刷新区域纪录。