■ 本报通讯员 杨 磊

从黑龙江宝清的“健康食堂”到新疆哈密的“心理方舱”，从陕北煤矿的智能降尘到山西电厂的文化艺术节，国神公司这一跨区域能源央企正将健康理念融入生产生活各环节，以“健康中国”战略为指引，让“健康国能”工程成为推动企业高质量发展的强劲动力，用一项项温暖举措，勾勒出职工健康的幸福画卷。

从“预防”到“本安”

机器换人织密安全网

走进和丰煤电公司的升压站，智能巡检机器人正沿着轨道进行设备检测。“以前人工巡检要暴露在电磁辐射环境中，现在机器人每天24小时值守，人员巡检频次减少80%。”安全环保部负责人介绍。

一直以来，国神公司不断完善企业基础设施和工作场所工程防护设施，执行建设项目职业病防护设施“三同时”，为职工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境，积极开展控烟工作，打造无烟环境。各单位配备足够的监测仪器设备，按照规定开展工作场所职业危害因素日常监测工作，确保监测系统处于正常运行状态。对于监测超标区域通过加装强排尘、减尘、抑尘、隔音等先进技术及设备，改善工作环境，呵护职工身心健康。多管齐下，同时，公司各基层单位最大程度降低职业病危害程度：花园电厂完成锅炉石子煤改造项目；河曲、亿利、店塔电厂进行煤场封闭改造，减少员工接触粉尘浓度；三道沟、上榆泉煤矿应用长压短抽湿湿式除尘技术，减少粉尘产生；通过系列技术改造加大对作业场所粉尘、噪声等职业病危害因素的治理，降低作业场所职业病危害因素浓度，从源头上保障作业人员的健康安全。

这种“机器换人”的举措在国神公司各单位已成常态：哈密煤电大南湖二矿的降噪房将作业区噪声控制在75分贝以下，三道沟煤矿的长压短抽湿式除尘技术让井下粉尘浓度下降40%，准东煤电公司的全自动喷雾装置实现采煤面全时段降尘。

从“身安”到“心安”

心灵加油站助力心理解压

在国神公司擘画的职工健康创建蓝图中，“健康”早已超越个体范畴，成为推动企业高质量发展的生态动能。

在哈密大南湖一矿的“阳光心港”心理咨询室，矿工老王正戴着VR设备进行放松训练。“这套系统能模拟草原、海边等场景，配合呼吸引导，十分钟就能缓解焦虑。”心理辅导员介绍。这个配备了智能击打宣泄系统、体感音波按摩椅的空间，已成为偏远矿区职工的“心灵加油站”。该矿还开展“基于偏远地区煤矿职工心理健康”课题研究，通过心理测评和针对性疏导，为职工构建起全方位的心理防护网。

文化活动为职工健康注入更多活力。哈密煤电公司的“戈壁情”文化艺术节上，羽毛球比赛、书画摄影展等9大板块活动让戈壁滩上掌声不断；宝清煤电化公司的迎新春文艺汇演中，职工自编自演的健康主题小品引发阵阵共鸣；国家能源集团驻疆企业首届羽毛球比赛上，国神公司代表队斩获季军的成绩，更彰显出职工蓬勃向上的精神风貌。“这些活动不仅锻炼了身体，更让我们在戈壁深处感受到家的温暖。”哈密新能源公司职工李娜说。

三道沟煤矿通过陕西省“健康企业”验收时，其“五个100%”标准成为行业标杆；河曲电厂入选国家第四批健康企业优秀案例，为煤电企业健康发展提供了可复制的经验；大南湖一矿荣获国家级“健康企业”称号，成为国家能源集团首批获此殊荣的煤矿企业。

从“三检制”到“健康小屋”

职业病防治守护职工健康

“这个洒水车的喷头堵塞了，降尘效果大打折扣！”在职业卫生隐患排查中，该公司煤矿安全环保监察部主任王禹指着运输道路上雾化不均的洒水车说道。排查小组采用“地毯式”检查，从设备维护到作业流程，从防护设施到环境治理，不放过任何一个细节。他们发现，部分输煤皮带布袋除尘器清理不及时，破碎区的警示标识破损，个别矿卡空调故障……针对这些问题，煤矿立即制定整改清单：清理布袋除尘器3台，更换洒水车喷嘴3个，修复矿卡空调2台，并建立隐患排查“回头看”机制，确保问题彻底整改。

数据是最有力的证明：2021年以来，国神公司每年投入超亿元用于职业病防治，其中半数用来改造作业环境；截至2025年，所属单位中已有3家入选国家级健康企业优秀案例，12家通过省市级验收。更重要的是，健康管理带来的效益正反哺生产经营——宝清煤电化公司实现连续16年零职业病例，哈密煤电公司职工满意度调查显示健康相关举措得分达96.8分，这些都转化为企业安全高效运行的坚实基础。

目前，国神公司已建立起覆盖全员的职业健康监护体系：岗前、岗中、离岗的“三检制”确保100%体检率，一人一档的健康档案详细记录每个职工的职业健康轨迹。“去年我们为12名噪声敏感职工调整了岗位，这在档案里都有完整记录。”大南湖一矿职业健康管理员翻开厚厚的台账。更值得关注的是该矿的“健康小屋”——尿酸检测、肺功能监测等25种设备一应俱全，24小时值班的医护人员已为职工提供2400余次自主检测服务，成为守护一线职工健康的“前哨站”。