龙源电力黑龙江公司北部维保中心党员干部立足本职岗位,履职尽责,在争创世界一流能源企业过程中冲锋在前——

我先来 跟我上

来源:国家能源集团报 2025年06月23日 通讯员:杨明坤 版次:04

■ 本报通讯员 杨明坤

今年以来,龙源电力黑龙江公司北部区域维保中心党总支将发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用作为支部工作的有力抓手,进一步释放党员为企业发展矢志奋斗的能量。

以责为首,高站位落实责任

“党总支是发挥中心全部工作和战斗力的基础。北部设备维保中心树立一切工作的鲜明导向,以公司支部网格化管理试点为契机,紧密结合实际,创新探索出一条基层党建落地新路径,促进党建与安全生产深度融合。”该中心党总支书记张益菲介绍说。

该中心党总支坚持把政治建设摆在首位,在日常工作中,要求党员“带头上”,要求干部“我先上”,形成先锋模范带头作用。同时,严格落实党建主体责任,守住自己的“根”与“魂”。

在该中心党总支层面,严格落实党总支“第一议题”制度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,贯彻落实集团公司决策部署,制定党员突击队落实党建责任、日常考核、评价标准和任务清单,党员对照清单履行职责,每季度向党支部书记汇报。

在支部层面,实行支部党建工作事项清单制管理,每月初该党支部下发当月工作任务详单,各支部对照清单逐条推进落实。党支部依据任务清单,月底逐项对照检查考核,强化各场站落实党建工作主体责任意识。

与此同时,该中心党总支创新推行“一带三抓”主体责任落实工作法,通过党员标杆带动,青年团员整体质量明显提升,很多青年团员走上关键岗位。

以学为基,高要求学精学深

政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。该中心党总支深谙其意,夯实学习教育基础,在实践中创立“三一三本”学习教育法,强化党员日常教育。“三一”即:每日一学、每日一查、每月一考。“三本”即:为每名党员配备一本党章、党的二十大报告读本、党建安全应知应会学习口袋书。

为扎实学习效果,该中心党总支坚决不把学习搞成员工负担,对学习群体和学习内容进行分层分类,严格控制学习时长,每周学习三个知识点,并采取循环学习方式,力求把学习做到精准务实。利用每天班前会、班后会由参会人员轮流领学,对重点内容强调反复学、深入学、理解学,每天进行现场提问,每月由场站负责人和支部书记组织抽查考试和全员测试,将学习常态化,党员学习的主动性普遍增强。

特别是深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,该中心以党支部“第一议题”专题学习,党员小组研讨交流、举办专题读书班等方式,及时进行深入学习,通过“三会一课”组织党员集中学习,经常性开展学习讨论交流。同时,号召党员干部将理论与实际工作相结合,坚持在工作中查找问题、发现问题,筑牢信念基石,凝聚发展力量。

以融为要,高标准创建品牌

为更好发挥党员作用,该中心创立网格化管理模式,通过支部书记联系支部委员,支部委员联系普通党员,一个普通党员联系3至5名群众,把党员与群众从上到下纵向紧密联系起来。每一名党员均需要完成5件事,搭建密切联系群众,解决群众困难桥梁纽带,建立起支部管理的横向坐标。通过层级化管理和层级化联系任务,实现横向到边、纵向到底全覆盖管理模式。

支部委员程刚深刻感受到网格化带来的新气象:“我们自上而下建立网格联络制度,层层联系,层层把关,实现支部上下沟通零距离。”在和党员联系中,马国琢了解到新员工技能不足,给高效安全生产造成影响。支部委员利用工余时间为年轻员工开展多次理论与实操培训,并通过购置相关书籍、机组现场指导、技术比武等方式提高员工技术水平。

对于党员赵在发来说,网格化管理指导让他在履行党员义务中有了直观、系统、量化途径,党员身份感和使命感不断增强。他负责联系的员工彭仁义有一段时间情绪不佳,赵在发便与他进行谈心,得知起源于和妻子因生活琐事闹别扭,他一方面对彭仁义进行劝导,另一方面又联系彭仁义妻子进行调解,圆满解决问题。

让党总支书记成为推动工作的“领路人”、让支部委员成为联系党员的“带头人”、让党员成为服务群众的“贴心人”,这一创新工作载体在中心支部广泛应用,一支思想稳定、团结和谐、积极向上的战斗队伍日渐形成。

以干为本,高质量推动发展

“大道至简,实干为要”这句话写在该中心文化展板上,这一段文字展示着该中心拼搏奋进的动力源泉,而这背后都离不开党建的指引。该中心坚持把加强党的建设落在具体实践中,以干为先,干必出彩。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,该中心党总支组织全体中层以上干部及关键岗位人员重温中央八项规定及其实施细则精神,重点剖析违规收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝等问题,通过专题党课《作风建设永远在路上》,要求党员干部始终绷紧纪律之弦。同时,立足于抓早、抓小、抓苗头,防患于未然,常态化做好廉洁提醒,对重点岗位、关键领域人员经常性约谈提醒。同时,在廉政教育期间,为广大党员指出物资采购、招标管理、公务接待、差旅报销等8个方面的廉洁风险点,引导各职能部门开展节前廉洁风险自查,切实做到“管住手、管住腿、管住嘴”。

接下来,该中心将继续以党建为统领,立足本职岗位,履职尽责,积聚高质量发展动能,在争创世界一流能源企业过程中,让党旗始终在一线高高飘扬。

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