本报讯 （通讯员 毕志鹏）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，平庄煤业矿建公司以“融心铸魂、融治强基、融入带动、融情聚力”为抓手，打好学习教育成果转化组合拳，推动生产经营破局突围。

融心铸魂强根基。该公司党委领导班子强化理论武装，拧紧“党员全覆盖、学习分层次”责任链条，精准把握当前发展形势。各党支部围绕“党建引领挖潜增效，实干担当促进发展”开展主题党日，聚焦挖潜重点领域，细化增效具体目标，切实把学习成果转化为攻坚克难的实际行动。

融治强基促规范。该公司党委充分发挥“把管保”的领导作用，健全完善“第一议题”闭环落实机制，优化重大事项决策流程。领导班子成员坚持一线工作法，聚焦降本增效、安全生产、合规经营等重点领域，深入基层开展调查研究，现场协调解决生产经营中的堵点难点问题。通过建立班子成员领衔负责制，重点突破储煤运输增量、设备检修提质、工程治理提效等关键环节，赋能推动公司发展行稳致远。

融入带动增实效。该公司党委紧扣能源保供、挖潜增效等中心任务，构建党员岗区队“战斗网格”体系，形成党委统筹、支部攻坚、党员示范的生动局面。检修中心党员责任区深化修旧利废行动，累计修复零配件29套，创效39.4万元。白音华项目部党员先锋队攻克储运技术瓶颈，升级快装通信系统使装车效率提升60％，技改给料机冷却工艺实现日增产4500吨。工程项目部党员示范团队推行“立平台+回字形”作业法，以党员命名示范工程，工程量完成181.73万立方米，治理面积28.17万平方米。

融情聚力谋发展。该公司党委深化“宣思服务创新”工程，多维度宣传典型，传递榜样力量、弘扬奋进文化。深入开展“三讲清、三凝聚、三推动”形势任务教育，通过领导成员班前宣讲、举办“开源挖潜创新创效”大讨论，加强困难职工走访慰问，办实事解难题，增强职工归属感和使命感。