■ 本报通讯员 刘 锦

山东石横公司

历史沿革

1962年10月

泰山西麓，石横公司甲站第一台机组动工建设。20世纪七八十年代，该公司以总装机容量135兆瓦的规模成为山东电网主力电厂，在此期间，荣获全国电力工业“大庆式企业”荣誉称号。图为一期机组设备到厂的场景。

1987年5月

我国首台引进国外大型火电设备制造技术和电站设计技术的300兆瓦机组启动成功。投产的乙站一期两台300兆瓦机组成为20世纪80年代具有国际水平的窗口电站。图为一期“双引进”首台30万千瓦机组启动场景。

1997年11月

石横公司乙站二期两台300兆瓦机组投产发电，跨入百万装机行列。该工程实现年内双投，设备整体水平特别是控制系统达到20世纪90年代中期国际先进水平。

2008年6月

三期2×300兆瓦热电联产机组通过国家发展改革委核准正式投产。该公司首次对肥矿区域、肥城西部城区供暖。2023年11月，该项目正式向济南西部城区长距离、跨区域供热。2024—2025年采暖季供热量首次突破1000万吉焦。

2012年9月

2012年9月，石横公司在山东省率先开展脱硫烟气旁路拆除工作。截至目前，6台机组全部完成超低排放改造，积极推进新能源建设，7个光伏发电项目实现并网发电，为企业绿色低碳转型发展奠定坚实基础。

全国电力工业“大庆式企业”、全国首批“国际一流火力发电厂”、“全国五一劳动奖章”……走进山东石横公司党员活动室，一个个泛着金色光芒的荣誉证书和奖牌映入眼帘。它们镌刻着企业走过的峥嵘岁月，蕴藏着一代代石电人始终不变的奋斗底色。老一辈创业者在泥泞中搭建起发电基业，新一代石电人在变革中开拓低碳新路，60余年时光流转，不变的是石电人写在时代考卷上的执着与担当。

拓荒筑基：“双引进”奏响电力突围曲

山东石横公司始建于1962年。20世纪80年代初，伴随着改革开放的步伐，一期两台30万千瓦机组投入建设——这是我国首次引进国外设备制造技术和电站设计技术的“双引进”机组，也是“七五”期间国务院十二项重大技术装备项目之一，在当时实现九个“全国第一”。作为“样板”，发挥了以引进技术带动行业水平提升的重要作用，在我国电力工业发展史上具有重要的里程碑意义。

“‘双引进’30万千瓦机组既指明了我国电力发展的新方向，也给每一名干部职工出了道‘硬考题’。”作为当年奋斗队伍中的一员，“60后”全国劳动模范刘绵军每当谈及这段往事，眼神里总会泛起复杂的情绪。由于是国内首次引进国外设备制造技术和电站设计技术，缺乏成熟的管理检修经验，加上进口设备备品不足，设备长期处于“亚健康”状态。

“我从事磨煤机工作有40年了，还记得那个时候，磨煤机运行不到一个星期就会发生故障，几乎每天都要加班抢修，一天晚上能被叫起来三四回。因为磨煤机工作环境恶劣，一天洗三四次澡是常有的事。当时我就暗下决心，一定要与这个庞然大物一比高低，彻底驯服它。我始终觉得，最有价值的青春就该用在艰苦的劳动和不懈追求上。”刘绵军说。

清风室、换裙罩、调整间隙、砸背帽……在与磨煤机朝夕相处的日子里，刘绵军逐渐摸清了磨煤机的“脾气”，并总结出定期检修“三部曲”。如今，这套“三部曲”成为检修岗位的宝贵经验，被年轻职工学习、沿用。刘绵军总说：“奋斗不是一代人的事，把老一辈的韧劲传下去，把积累的经验用起来，才能让能源事业越走越稳、越走越远。”

“这不是一把普通的手锯，它是当年我们几个青年职工费尽心思制作出来的。每当看到这把手锯，都会想起当时艰苦创业的情景。”“50后”退休职工孙臣展示着自己珍藏多年的手锯，回忆起上世纪80年代初的工作条件：“那时候检修用的工具数量少、质量差，班里几乎所有加工制作都由我们手工完成。”孙臣的声音里满是感慨，“为了扭转班组工具落后的局面，我们开动脑筋集思广益，制造出手动弯管机、电动弯管机、卷板机、绕管机、坡口机等多种实用的工器具，这些‘土法’造出来的工具虽然看着不显眼，却大大提高了工作效率，也减轻了劳动强度。”孙臣激动地描述着，“现在的工具越来越先进，当年那种‘没有条件就自己创造条件’的劲头，我这辈子都忘不了，也盼着能把这份自力更生的精神一代代传下去。”

守脉留根：精护细存工业岁月魂

山东石横公司工业遗产项目的核心物项主要包含一期主控室、汽轮机发电机组、锅炉、除尘器、主变压器等生产设备设施以及部分活动场所、档案资料、荣誉资料、老物件等。各项硬件设施、软件材料被悉心呵护，充满历史气息和文化魅力。

入选电力工业遗产是对该公司历史发展和工业价值的认可，同时也为创新活化利用工业资源、传承弘扬优秀工业文化、推进企业高质量发展注入了强劲动力。对于山东石横公司而言，推动工业遗产申报工作，既是对企业发展历程的致敬，更是对工业精神的传承——锁住那些镌刻着奋斗足迹的时光记忆，让这笔宝贵财富跨越时代，将艰苦奋斗、精益求精的优良传统代代相传。

这份沉甸甸的责任，落在了石横公司党建工作部每一位成员的肩上。“任务到了我肩上，我就要全力以赴，不辱使命。”“70后”党员孙焕云的话语斩钉截铁，道出了团队的共同决心。

为了做好申报工作，团队成员们化身“历史档案员”，四处奔走、精心梳理，从泛黄的老档案到尘封的旧物件，从退休老员工的口述回忆到生产现场的设备痕迹，每一份资料都仔细核对，每一个细节都反复考证。凭借这份执着与严谨，石横公司工业遗产申报工作迎来了首个重要突破：2023年4月，经过多轮审核与严格评选，成功跻身首批国家能源集团工业遗产名单，为企业工业遗产保护工作奠定了坚实的基础。

首战告捷后，团队并未停下脚步，而是向着更高的目标发起冲击——申报山东省工业遗产。省级工业遗产的评选标准细、审核流程严，不仅需要通过当地政府初步审批，还要经过工业和信息化主管部门层层推荐，再接受专家评审组专业评估、实地现场核查，最后还要通过网上公示接受社会监督。面对重重考验，团队成员们迎难而上，进一步补充完善申报材料，细化工业遗产的历史价值与文化意义，最终在2024年1月成功上榜山东省首批工业遗产项目名单，为企业赢得了省级层面的认可与荣誉。

创新焕新：文化赋能激活遗产新价值

“工业遗产是前辈们一砖一瓦铸就的精神丰碑，是留给我们最珍贵的传家宝。我们这代人既要握紧接力棒，守住前辈们的精神根脉，更要敢闯新赛道，在时代浪潮中闯出一条新路——让工业遗产‘活’在当下，让青春力量‘燃’在攻坚一线，这才是对前辈最好的传承，也是我们这代石电人该有的担当。”在山东石横公司青年座谈会上，“90后”团委书记杜乾的话，道出了新一代石电人的使命与初心。

当前，山东石横公司正面临双重考验：一方面，随着机组运行年限增长，设备老化问题逐渐凸显，安全生产压力持续加大；另一方面，市场环境复杂多变，企业经营陷入治亏扭亏的攻坚期，发展之路充满挑战。杜乾带领团委迅速行动，以开展青年“四岗”奋进竞赛为抓手，引导广大青年在实践中成长、在奋斗中建功。“我们生逢其时，更要担当其事！”团员青年们纷纷表态。

除了团委书记这一身份，杜乾还有一个重要使命——推进企业“红石文化”建设，让工业遗产背后的精神力量“看得见、摸得着、传得开”。“每一座老厂房、每一台旧设备都藏着前辈的奋斗记忆，承载着工厂的发展历程。保护好这些工业遗产，发掘其中丰厚的文化底蕴，让这份精神财富代代相传，是山东石横公司必须上好的‘必修课’。”谈及“红石文化”，杜乾的眼神中满是坚定。

为了让“红石文化”更贴合企业实际、凝聚职工共识，杜乾主动联系中国企业联合会企业文化工作委员会的资深专家，围绕文化定位、精神内涵、传播路径等核心要点悉心请教、逐一梳理、反复打磨，确保文化体系完整；面向全体职工广泛征集意见建议，着力让每一位职工都成为“红石文化”的参与者、建设者；精心制定《红石文化》手册，确保“红石文化”不仅停留在文字上，更能融入生产经营、融入职工生活，切实成为推进企业发展的“精神引擎”。

新时代的号角已经吹响，新征程的画卷正徐徐展开。在石横公司这片承载着工业记忆的土地上，新一代石电人的青春力量正不断迸发。他们以守正之心传承工业精神，以创新之举激活遗产价值，在守护根脉中探索发展新路径，让工业遗产焕发时代新生，也让青春之花在企业高质量发展的征程中绽放出最绚丽的光彩。