本报讯 （通讯员 刘彦青）今年以来，国神内蒙古分公司纪委持续深化新时代廉洁文化建设，通过强化学习教育、完善制度机制、做实提醒警示等多种方式，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，着力构建清正廉洁的政治生态，为公司高质量发展提供坚强保障。

在强化学习教育方面，该公司纪委注重增强廉洁文化引导力。高度重视党员干部教育培训工作，以纪检干部“四个一”学习机制为抓手，扎实推进常态化教育。每月组织党支部开展一期“警示教育”活动，并组织全体党员赴自治区廉政教育展厅开展现场警示教育，进一步强化党员干部的廉洁自律意识和纪法观念。同时，邀请呼和浩特市直属机关纪检监察工委专家就《监督执纪“四种形态”及问题线索的一般处置》进行专题授课，推动“不敢腐、不能腐、不想腐”贯通融合，切实提升拒腐防变能力。在夯实制度规矩方面，该公司纪委着力增强廉洁文化的约束力。持续完善制度体系，修订相关制度1项，并制定下发《2025年政治监督工作监督措施细化清单》。围绕8项重点监督任务，创新提出40条具体落实措施，构建起权责清晰、时限明确的“任务—措施—责任”三位一体监督体系。通过推行“清单化”管理，将各项监督任务分解为可量化、可考核的具体指标，确保监督工作规范有序、有据可依。

在此基础上，在突出提醒警示方面，该公司纪委不断增强廉洁文化的感召力。严格落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，开展常态化提醒教育。对新提职和调整岗位的领导干部进行任前廉政谈话，要求对照新岗位及分管领域排查廉洁风险点，制定管控措施台账，并及时反馈落实情况。