■ 本报通讯员 郑辉阶

科技是第一生产力，是国家强盛之基；创新是第一动力，是民族进步之魂；人才是第一资源，是推动企业创新、提升竞争力的关键。

港口公司黄骅港务致力于绿色、智慧港口建设，强化科技创新能力，注重人才“蓄水池”搭建，组建了一批具有代表性的创新工作室，取得了丰硕的科技创新成果。

今天，我们一起走进潘超创新工作室，共同致敬智慧“美”港的幕后英雄。

团结奋进“行而不辍”

走进潘超创新工作室，首先便是满墙的牌匾，“奋进‘十四五’党员示范岗”“沧州市劳模和工匠人才创新工作室”……2024年4月26日，潘超创新工作室被全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会授予“第12届全国煤炭青年五四奖章集体”荣誉称号，获得此荣誉的团队在全国仅有10家。

谈到创新工作室这些年的荣誉，创新工作室带头人潘超从不把荣誉揽于自己名下。“成绩是兄弟们一起摸爬滚打拼出来的，我的作用微乎其微。”

“我以为我已经很拼了，但是比起潘工来，我还是有再进步空间的，需要继续努力。”说起带头人，团队成员陈国亮充满了敬佩。

作为创新工作室的带头人，潘超拥有专利授权43项，获得“科技创新特别奖”“国家能源集团科技创新先进个人”等众多荣誉称号。

“我们工作室不排斥能力出众的‘孤胆英雄’，更欢迎不甘人后奋发争先有团队精神的‘平凡角色’。团结协作，攻坚克难，是我们团队披荆斩棘一路向前的不二法宝。”说起工作室的创新秘诀，潘超反复强调团队精神的重要性。

孤木不成林，单丝不成线。工作室成员在黄骅港成为世界首家实现翻堆取装全流程智能化作业的煤炭港口进程中发挥着重要作用。

绿色低碳“环保先行”

创新工作室以绿色港口创新开展煤炭码头本质长效抑尘系统研究，研发翻车机漏斗洒水系统、堆料机自动上水洒水系统等10余项环保攻坚项目，特别是自主研发“零排放”自循环洗带装置，实现水循环利用和煤污集中处理，有效解决了冬季用水和煤泥排放难题。

“以前晴天一身土，雨天一身泥的时代一去不复返了。如今码头和堆场说是一尘不染也不为夸张。2023年，习近平总书记亲临黄骅港煤炭港区码头考察并发表重要讲话，至今让我激动不已。”说到此处，潘超很是动容。

创新工作室开展前沿技术研究，为设备升级和工艺改进提供技术支持。近几年，工作室通过该方法完成21台单机及35条皮带机提能改造工作，解决设备主要部件老化问题，设备运行效率、稳定性显著提升，卸车效率提升33%。

“水刀”洗带装置试点应用效果明显，可使皮带清扫成本降低63.6%，初步实现了改造区域15天不专项冲洗的目标，能为公司五星级港口荣誉的取得贡献智慧与力量。团队成员李建光满满自豪地这样介绍。

目前，创新工作室团队自主研发的翻堆集控智慧操作屏，业内率先实现翻堆操作界面与视频联动技术应用，提升人员作业时的安全性、舒适性和高效性，同时深入研究智慧皮带机应用，开展取装工位优化提升，翻车机自动摘正钩研究等四个创新项目，为公司转型升级贡献技术力量。

建强队伍“行之有效”

组织内部培训和技能提升，提高员工的创新能力和综合素质是创新工作室建强队伍、壮大力量的“不二法门”。

“随着科研项目不断深入，我们以设备和流程现场问题为导向，针对性开展创新和创效工作，推动科研成果转化应用实现提质增效。”潘超介绍道。

如何让骨干的技能再上一层楼，追赶科技发展步伐，让年轻人迅速成长起来，为团队注入源源不断的新鲜血液，成为摆在潘超面前的课题。

2023年入职的刘晓钦，被吸纳进创新工作室后，研究生学历科班出身的他，缺乏对生产设备的了解。

“进入工作室之前，我虽然定岗设备点检员，对设备有初步了解，但是电路图、程序调整等还是一知半解，大哥们毫无保留地悉心教导，让我快速成长起来。”刘晓钦感慨万分。

“我们要持续保持‘归零心态’，在成绩面前不应沾沾自喜，也不能裹步不前。既要脚踏实地，又要抬头看路。在教与学的过程中，一起研究探讨，达到相互促进的目的，形成一个正向反馈。”团队成员刘晓钦接着说。

这种“传帮带”“互为人师，教学相长”机制的建立，不仅能让骨干“淬火锻造”再提升，新人也可以“借势起飞”迅速成长起来，同时营造了浓厚的团队学习氛围，将工作室的团队精神传递下去。

砥砺深耕，履践致远。正是这种严谨的工作态度，工作室求新求变，突破创新，在保障安全生产、提升生态环保水平、驱动智能化建设、降低营运成本等方面深入攻关，着力解决生产经营中的技术瓶颈，扎实推动黄骅港向智慧化迈进。