■ 李 芳

我是贵州龙源的一名风电运行女职工，日常和电脑、设备打交道，倒班值守是工作常态。不少同事问我怎么平衡工作与育儿，其实我就靠两个小方法。

第一个是“碎片时间精细化陪伴”，就像我们监盘时不放过任何细节。倒班休息不零散刷手机，专门预留15~20分钟“专属时段”，睡前和孩子共读时，我会把风机叶片比作“大风车”讲工作场景，空闲时间一起打理阳台绿植，类比我给设备做日常养护，教他“定期照料才能长得好”，在小事里渗透责任意识。第二个是“用行业规范言传身教”。我告诉他，我工作时每一项数据都要准确，就像他写作业不能马虎，教他整理玩具时类比各种值班部件归位，强调“有序摆放才能高效运转”。甚至让他模仿我做“每日小台账”，记录自己的作息和作业，慢慢养成严谨有条理的习惯。

对我们运行女职工来说，育儿不必刻意追求“全天候陪伴”。把工作中对设备的细心、对职责的坚守融入日常，也能给孩子树立榜样。

（作者单位：龙源贵州公司）