■ 本报通讯员 李瑞森

近日，共青团国家能源集团委员会发布《关于表彰2025年度青年“四岗”竞赛优秀青年集体的决定》，青年创客联盟电气战队（以下简称“战队”）凭借亮眼的创新实践与人才培养成果，荣获“金牌示范岗”称号。这份荣誉，是战队三年来深耕一线、以创新赋能青年成长、助力企业发展的最好印证，更是国家能源集团青年创新力量蓬勃生长的生动写照。

青年创客联盟电气战队成立于2022年5月，由国能锦界公司薛建庆担任队长，如今已汇聚1104名青年队员。战队创新搭建“XYZ”职业成长架构、“RST”业务体系，深耕移动互联网开展运营，始终从一线工作难题出发谋创新、做研发，让创新成果深度融入日常工作流程。三年间，战队累计发布100段特色短视频、开展200次线上活动，邀请50名行业专家加盟指导，自主研发20款软件、6个硬件原型机，打造的青年创新子品牌“电立方”，成为集团青年创新的响亮名片，为企业高质量发展注入了强劲的青春动能。

绘就职业蓝图 青年成长有方向

“刚入职那几年，每天做着点检、检修的基础工作，却看不清职业发展的方向，身边不少电气专业青年都有这样的迷茫。”谈及战队成立的初衷，队长薛建庆直言，这是电气专业青年成长面临的共性问题。为破解青年成长困惑，战队成立后做的第一件事，就是打造青年职业生涯发展总图——“电立方”，以XYZ三轴为核心，为青年勾勒出清晰的职业成长框架。

其中，X轴对应电气青年日常工作的各类设备类型，从控制柜、电动机等小型设备，到发电机、变压器等大型设备逐一明晰；Y轴界定点检、检修等核心工作内容，实现工作分类精准标注；Z轴立足企业业务流程高度，标注设备所属的给煤机、磨煤机等系统。为让成长框架落地见效，战队为每一次培训、每一项工作标注专属三轴数字，如给煤机控制柜红外点检培训标注（05,03,02），磨煤机电动机检修培训标注（04,04,03），让青年清晰知晓每次学习的定位与价值。“看着这三个数字，就知道自己该学什么、往哪走，日积月累，对职业能力有了清晰认知，成长再也不是摸着石头过河。”“95后”青年队员李瑞森的感慨，道出了众多队员的心声。

在“电立方”架构基础上，战队同步搭建起Research调研、Solve攻关、Train培训三大业务板块。调研业务深入基层收集一线工作难题，攻关业务针对难题开展定向破解，培训业务结合攻关成果开展专业教学。“R为S指明攻关方向，S为T提供鲜活教学素材，T又为R拓展调研深度，三者相互促进、螺旋上升，让青年的每一份努力都能落到实处、见到实效。”薛建庆这样阐释三大业务的内在逻辑，为青年创新实践搭建起闭环体系。

扎根一线解难题 创新成果落地生根

创客的核心是用创新解决现场实际问题，这是电气战队始终坚守的原则。战队所有创新项目均源于基层一线的真实需求，改进型风机智能给油脂系统的研发，便是战队扎根一线搞创新的生动实践。

2023年，宁夏新能源青年队员马佳亮在战队微信群里提出痛点：“风机给油全靠人工操作，效率低还容易出现给油不均的问题，能不能研发一套智能系统？”这条消息立刻引发热议，薛建庆当即表态：“这是一线的真实难题，咱们组队攻关，必须把问题解决！”一场跨区域的线上联合攻关就此展开。

国能锦界公司王跃武结合多年设备检修经验，熬了三个晚上画出贴合现场安装空间限制的设计草图，供团队讨论优化；舟山海上风电邱卓平连夜整理风电电压输出标准分享给团队，确保系统契合现场使用要求；承德热电王学佳主攻控制逻辑，反复打磨编程细节。设计、编程、调试的每一个环节，团队都在微信群实时同步进度，遇到分歧便开线上直播共同研讨，最终在国能锦界公司完成系统组装与现场调试。“以前几个人忙活大半天的活，现在机器几分钟就搞定，还比人工做得更精准，这创新是真真正正解决问题！”现场检修人员的评价，成为对这项创新成果最直接的肯定。

不止于风机智能给油脂系统，战队还从基层征集的难题中自主研发出标准化智能检修箱、智能N-1风险评估系统、智能读图仪等硬件产品。从草图设计、线路连接到现场调试，所有环节均由青年队员独立完成，多项成果已成功申请国家专利。“我们的创新从不是纸上谈兵，每一个产品都能在一线用得上、见实效，这才是基层创新的真正价值。”参与智能读图仪研发的李瑞森如是说。

以赛促学强本领 青年力量薪火相传

战队始终坚持“创新攻关与人才培养”双轮驱动，把每一次项目攻关、每一场专业培训都打造成青年成长的“实战课堂”，更依托移动互联网精准把握青年学习需求，打造出三大特色视频产品，让知识传播更高效、青年学习更便捷。

针对青年对设备了解浮于表面的问题，战队推出工业级设备评测视频《电气之美》，深挖不同品牌设备差异、解析设备内部结构细节；围绕青年技能标准化需求，打造作业指南视频《没那么难》，用直白的语言、清晰的画面拆解电气作业关键步骤；考虑到青年获取前沿科技知识渠道有限的痛点，推出对答式无压感视频《前沿科技探索》，邀请行业专家与青年队员对话，专家用通俗语言讲解人工智能、智能检修等前沿技术，青年结合一线工作提出疑问，一问一答间，让前沿科技变得通俗易懂。

“看《没那么难》，把老师傅的绝活学透了，新手也能快速上手”“《前沿科技探索》把技术和工作结合起来，看下来不枯燥，收获特别大”……这些来自青年的评价，印证了特色视频的价值。截至目前，战队已发布特色短视频100余段，在集团内部广泛传播，成为青年员工提升专业能力的重要学习素材。“虽然拍摄和制作的过程很累，但看到视频能帮到更多青年，就觉得一切都值了。”战队成员的话语，满是真诚与坚定。

同时，战队坚持以赛促学、以赛促练，鼓励青年队员登上集团、公司级技能竞赛的舞台，不少队员在竞赛中斩获佳绩，实现了从入职萌新到技术骨干的快速成长。“战队给了我们展示自己、提升自己的平台，前辈们毫无保留地传授经验，我们全力以赴地学习实践，在实战中练就的本领，比单纯的理论学习更珍贵。”从萌新成长为技术骨干的刘鑫感慨道。

青年创客联盟电气战队的创新实践，是国家能源集团青年创新发展的一个缩影。这支青年队伍扎根电力一线、勇于探索创新，以实事求是为根本，以群众路线为方法，以独立自主为底气，让创新在基层落地生根、开花结果。