本报讯 （通讯员 金源美）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，胜利能源紧扣发展所需、企业所盼、职工所向，立足“开门教育”贯穿学查改全过程，聚焦职工急难愁盼问题精准发力，有力推动学习教育落地生根、见行见效。

该公司党委以“开门一件事”为切入点，构建“线上平台+线下信箱+基层走访”立体查摆机制，聚焦避免形式化拓展听取意见建议的广度和深度，以开放姿态主动接受职工监督。一方面注重渠道更灵活，运用领导信箱、电子问卷、线上征集等方式，开通线上基层问需“直通车”，广泛听取意见建议并纳入查改范围；另一方面注重载体更精准，各级党组织坚持“四下基层”工作法，用好专题调研、基层联系点、培训宣讲等方式，紧盯解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，让学习教育成效体现在办实事好事的具体实践中。

胜利能源结合“我为职工办实事”实践活动，查摆问题53个、收集整理职工急难愁盼问题41件，全面梳理形成问题清单、责任清单和整改清单，实行定向交办、专人负责、限时办结，动态式台账管理、销号式推进办结。立足回应职工期盼，深入实施“三送一助”等普惠活动，组织3期120名职工参加疗休养，提升幸福感获得感；聚焦满足青年文化需求，开设“青声嘹亮”夜校器乐班；推出“码上办”便捷服务机制，第一时间解决职工“吃用住”急难愁盼问题，实现办结回复率达100%。