■ 本报通讯员 董 倩

“家属的一句话，有时候比组织讲十遍还管用。”在安徽公司铜陵电厂“清风护家·廉洁同行”家庭助廉日活动现场，该厂纪委书记刘子旭面对关键岗位职工及家属，道出了廉洁建设中朴素却深刻的道理。

“纪检工作不能等干部犯了错再去处分，而是要把风险化解在出事之前。”刘子旭一语道出监督的本质——真正的政绩，不是查办了多少案件，而是防止了多少干部“跌倒”。

家庭是抵御廉洁风险的第一道关口，亲情是最直抵人心的约束。该厂纪委办公室主任尚雄英在交流中，讲述了铜陵千年廉洁典故“陶母还酢”：“东晋名将陶侃任枞阳县令时，为官清廉。有渔民感念其恩，送他一罐鱼酢。陶侃托人带给母亲，母亲却原封寄回，并附信说：‘你拿公家的东西送我，不仅无益，反而让我担忧。’陶侃恪守母训，一生清白，终成一代名臣。”尚雄英接着说：“干部职工在外面对诱惑时，家属轻声一句‘想想这个家、想想孩子’，往往比任何纪律条款都更有力量。把廉洁教育从单位延伸到家庭，让组织‘严管’与家人‘厚爱’同频共振——这才是实实在在的政绩，是对干部最大的负责。”

“今天请各位来，不是说我们的同志有问题，恰恰是组织珍惜他们、爱护他们。”刘子旭语气诚恳，“他们是企业的骨干，更是每个家庭的顶梁柱。保护好他们，既是企业最大的政绩，也是家庭最大的幸福。”

刘子旭转而问在场的孩子：“如果有人给你们买好吃的，然后说‘让你爸爸帮个小忙’，你们怎么办？”

“不要！不能要！”孩子们争先恐后地回答。

“孩子的话最真。你们在家里多问一句、多拉一把，干部在外就多一分清醒、多一分安稳。”这种“治未病”的监督，远比事后处分更有价值，才是真正对历史、对组织、对家庭负责的政绩。

干部及家属在承诺展板上郑重签名，许下共守廉洁的约定。“签下这个名字，不是签给纪委看，是签给自己、签给家庭。”一位家属说道。从“要我签”到“我要签”，一纸承诺的分量，在每个家庭心中悄然加重。

正确的政绩观，要求我们不追求轰轰烈烈的“显绩”，而要做细水长流的“潜绩”。家庭助廉，正是这样一项打基础、利长远的工作——它让廉洁从制度条文内化为日常习惯，让“不要让你的贪心，成为儿女的伤心”从银幕台词变成每个家庭刻在心底的警钟。