■ 本报通讯员 陈其芳 刘燕慧

编者按

2026年，国家能源集团7个集体、3名个人荣获全国五一劳动奖。他们勇挑重担、攻坚克难，在平凡岗位创造不凡业绩，在能源报国征程中书写担当。本报今日起将陆续刊发这些先进集体和个人的奋斗故事，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励每一位国能人见贤思齐、勇攀高峰。

4月的宁夏煤业甲醇公司，大检修鏖战正酣。在生产装置区、高压变电所间，一支以女性为主的电气运行队伍步履匆匆，审票、操作、巡检、监护、停送电……每一个动作精准规范，每一道流程严谨闭环。她们，就是刚刚荣获2026年“全国工人先锋号”荣誉称号的甲醇公司电气车间运行班。

全班17名职工中16人为女性，肩负着公司三套核心生产装置、110千伏系统、11个10千伏高压变电所及两台发电机组的运行维护重任，承担高压供电监控、设备停送电操作、日常巡检等关键任务。截至目前，班组已实现连续安全生产7173天，累计执行倒闸操作超1.9万次，连续19年保持零安全事故、零误操作、零投诉的“三零”纪录，用坚守与匠心守护着企业生产的“光明血脉”。

“标准”贯到底

“习惯”成自然

“302A两段进线轮换交出，于静和刘颖负责；307E 2号变压器交出，许一翠和王海花负责。操作前务必核对双重名称、完成五防预演。严禁擅自使用解锁钥匙，与工作负责人一起到现场核对安全措施后，方可许可开工。”

4月15日13时，班长陈利琴刚安排完下午重点工作，揉了揉发酸的肩膀。从早上8时上岗，她几乎没有停歇，审票、操作、设备交出、切换试验、落实安全措施，连午饭都是匆匆解决。“大检修是关键期，每个人都像上紧了发条，等不得、慢不得。”陈利琴语气坚定。

电气运行岗位容不得半点失误，一丝疏忽就可能引发设备停运、生产中断乃至安全事故。运行班把标准化、制度化、规范化作为立身之本，推行“管好人、管好事、管好物”的“三好”管理法，让标准从纸面落到地面、从要求变成习惯。执行上突出“管好人”，严抓“两票三制”刚性执行。班组编制《标准化倒闸操作作业包》《现场安全监护标准》等实操规范，让每一步操作有章可循、有据可查，把人为失误风险压到最低。

流程上侧重“管好事”，构建闭环管理链条。班前精准预判风险、班中严格执行流程、班后全面复盘总结，确保事事有人管、件件有标准、项项可追溯。

现场聚焦“管好物”，建立设备“健康档案”。为上万台设备建档立卡，记录全生命周期数据，以“听异常、闻异味、摸温升、查隐患”为巡检准则，先后成功处置302开关所2号电源出线柜电缆温度异常升高等6项重大隐患，消除一般隐患1065项，把风险扼杀在萌芽状态。

“电气运行没有容错空间，唯有把标准刻进细节、融入血脉，才能万无一失。”陈利琴的话，道出班组全员的共同信念。

简单事重复做 重复事用心做

逐字审核操作票、反复核对停送电流程、精准检测设备温度、逐笔核算电量数据……电气运行的日常，琐碎、重复、枯燥。但运行班的姑娘们坚信：简单事重复做能达标，重复事用心做能卓越。

监盘时，她们不做被动的信号记录者，而是主动解读设备的“心声”，从参数细微波动中捕捉潜在隐患。巡检时，坚持定时定线，细听变压器嗡鸣、严查电缆温度，把每一次巡检都变成设备的“健康体检”。

今年大检修期间，二套甲醇装置和聚甲醛装置同步大修，涉及6座10千伏开关所、十几个低压配电室的设备检修，时间紧、任务重。班组成员携带工具箱、锁箱、接地线等物品，在多个现场来回奔波，承担倒闸操作、安全交出及停电后验电、挂地线等关键工作。

2024年4月的一个夜晚，值班员许一翠、徐瑞婷在夜间巡检时，发现2号主变1402-3刀闸上侧横担搭挂着一块塑料布。如果不及时处理，可能引发相间短路或接地故障。她们立即汇报值班领导，召集当班人员穿戴好绝缘防护用品，在调度许可下使用绝缘操作杆将塑料布清除。从发现隐患到处置完毕，仅用30分钟，一次非计划停电被成功避免。

“当时心里也紧张，但平时练的就是这个——发现得快、判断得准、处置得稳。”许一翠说起这件事，语气平静得像在描述一次普通巡检。

技改砺精兵 人才薪火传

“技术硬，腰杆才硬；本领强，底气才足。”副班长王宠的话直白有力。运行班摒弃填鸭式教学、模板化培养，把技改实战当作练兵台，将工作现场变为移动课堂，先后完成301A变电所中性点改造等16项重点技改项目。

谈及技改带来的成长，孔卫芳、马春阳等人至今对一场“硬仗”记忆犹新。

当时，301总变110千伏两台16000千伏安主变移位、两台40000千伏安主变更换，涉及一次设备更换、二次保护调试、自动化信号接入、高压试验等多项复杂工序，是一项大规模、多专业协同的技改工程。复杂的工序、紧张的工期、严苛的标准，既是挑战，更是成长的机遇。

在设备调试的诸多环节中，班组全员上阵，逐一摸索技巧，在协同攻关的每一个节点积累经验，同时密切配合检修、试验、调度等多个班组。最终，她们圆满完成技改期间所有运行配合任务，在“真刀真枪”中练就了过硬本领。

班组坚持“因材施教、精准培育”，根据成员特长与短板量身定制成长路径：王宠、庞艳丽等技术骨干化身“行走的活图纸”，手把手传绝技；惠旭娟、许一翠等潜力员工补短板、强技能，快速掌握各类倒闸操作；稳定支持型员工深耕电量核算、故障处置等基础工作；年轻员工在前辈帮带中稳步成长。班组唯一的男职工邢子云，更是随叫随到的“及时雨”，成为大家最可靠的后盾。

如今，班组中高技能人才占比超六成，涌现出1名国家能源集团技术能手、3名宁夏煤业巾帼标兵，10余名职工在各级技能竞赛中摘金夺银，累计输送人才近50名，成为名副其实的“人才摇篮”。

“把本职工作干好、干出成效，就是我们努力的意义。”朴素的初心，化作日复一日的坚守，激励着她们继续守好每一度电、筑牢每一道安全防线，在能源保供的征程上绽放最美芳华。