■ 陈泽涛

9月6日，国家能源集团召开新员工入职培训会。当天下午，安徽公司第一时间组织新员工代表座谈交流，深刻领悟集团党组对新员工的寄语，牢固树立“国能人”身份意识，主动融入集团在皖发展大局，加速完成从校园学子到职场员工的身份转变。

两场活动，一条主线：如何帮助新入职员工迈好职业生涯第一步。来自五湖四海的青年们，带着名校学历、科研背景来到国能，怀揣理想，也带着困惑。如何迈好这第一步？认识来源于实践，又在实践中不断深化和发展。从校园到职场，从理论到实践，从个体到集体，每一步跨越，都蕴含着深刻的辩证关系，可以从三个维度找到答案。

定向

迈好职业生涯第一步，首先在于“向”。

理想信念不是脱离实际的空想，而是主观能动性与客观规律的统一。人的意识具有能动作用，但这种能动作用必须建立在尊重客观实际的基础之上。新入职员工拥有名校学历和科研背景，这是主观上的优势；但了解国家能源事业的实际需求、企业发展的现实需要，这是客观上的要求。只有把主观优势与客观需求有机结合起来，理想信念才能从“空中楼阁”变为“脚踏实地”。

具体而言，是选择把个人所学与国家能源安全的大局对接，还是只盯着个人“一亩三分地”；是选择在基层一线摸爬滚打、积累经验，还是眼高手低、好高骛远。当技术人员意识到，再好的理论和材料配方，如果适配不了机组实际工况，价值就要打折扣——这本身就是主观认识与客观实际相统一的过程。把个人理想融入企业发展、融入国家能源事业，在主观与客观的统一中找准定位，国能人的第一粒扣子就扣准了。

扎根

迈好职业生涯第一步关键在于“实”。

“社会主义是干出来的”伟大号召朴素而深刻，道出了实践第一的唯物主义观点。实践是认识的来源，是认识发展的动力，是检验认识真理性的唯一标准。从校园到职场，最大的跨越不是身份的变更，而是认知的重塑。人在接受系统培训之前，往往依托自身经验自发形成一套固有认知，而这套认知若不经过实践检验和淬炼，就可能成为实践路上的阻碍。

书本知识属于间接经验，现场实践才是直接经验。间接经验必须通过直接经验验证，才能转化为真正的工程能力。带着问题去、带着思考干、带着成果回。把实验室的严谨带到现场，把图纸上的参数放到设备前验证，把论文里的公式在工况中检验——这个过程，正是“实践、认识、再实践、再认识”的辩证循环。只有双脚沾满泥土，才能收获沉甸甸的果实；只有在实践中反复锤炼，才能让认识从感性上升到理性，再从理性回到实践。

蓄能

迈好职业生涯第一步，核心在“学”。

事物的发展总是从量变开始，量变到一定程度必然引起质变。学习成长同样遵循这一规律。从“独善其身”到“兼济团队”，从关注自身收获到打开全局视角，这种转变本身就是一种从量变到质变的飞跃。而更深层的学习，来自对身边榜样的观察与内化——看到前辈在灯火通明中挥洒汗水，看到“让有一技之长者有一席之地，让创造效益者真正获益，让任劳任怨、埋头苦干者‘出人头地’”的人才理念落地生根，学习便不再是外在要求，而成为内在驱动。

蓄能，意味着保持“空杯心态”。学历不是终点，而是新起点；科研能力不是全部，现场经验同样珍贵。要像海绵一样吸收知识，向师傅学操作、从书本中学理论、在实践中学方法，把零散的经验系统化，把隐性的知识显性化。当积累达到临界点时，能力就会实现质的跃升。让学习能力成为职业生涯最持久的“续航力”，就实现了在量变与质变的辩证转化中不断突破自我、超越自我。

定向决定方向，扎根决定厚度，蓄能决定长度。三个维度环环相扣，共同构成“迈好职业生涯第一步”的完整内涵。从校园到职场，从学生到“国能人”，这条路上不会一帆风顺，只要我们心中有信仰、手中有绝活、脚下有力量、眼中有远方、行为有戒尺”，就没有跨不过的坎。

愿每一位新同事，都能以信念定向、以实干扎根、以学习蓄能，在国家能源集团的广阔舞台上，迈好职业生涯第一步，走出属于自己的精彩人生。