本报讯 （通讯员 王维杰）“一条一般隐患50元，一条较大隐患200元，重大隐患500元，上不封顶。”9月份以来，神东煤炭洗选中心保德选煤厂推出安全隐患“即报即奖”机制，员工发现隐患“随手拍、随时报”，厂里明码标价“收购”隐患、当月兑现。奖励标准一公布，就引起了全厂员工的积极响应。

“以前发现隐患最多口头表扬一下，时间长了大家也就没太当回事。现在隐患‘明码标价’，谁发现谁受益，大家都愿意多看一眼、多问一句。”该厂副厂长张晶介绍。员工发现隐患后，只需手机拍照上传至厂内安全生产群，或直接向带班主任、安监员报告，他们将在24小时内完成隐患核查和等级评定。

制度实施以来，员工主动上报隐患的积极性明显提升，其中3条涉及皮带运输系统的隐蔽性隐患被及时发现处置，避免了可能发生的设备损坏和人身伤害。

隐患被“收购”只是第一步，“清零”才是最终目的。对报告的隐患，该厂按照“五定”原则落实整改，建立隐患整治台账，整改完成后由报告人参与验收确认。月底统一汇总、审核，奖金随当月安全结构性工资一并发放并在全厂公示，接受员工监督。