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为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,认真落实四中全会部署,贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记重要指示批示精神,根据《生态环境保护督察工作条例》规定,经党中央、国务院批准,第三轮第六批中央生态环境保护督察全面启动。组建7个中央生态环境保护督察组,分别对辽宁、吉林、黑龙江、广东、广西、西藏、新疆7省(区)和新疆生产建设兵团开展督察,进驻时间1个月。
编者按:日前,国家矿山安全监察局发布《关于加强矿山企业反“三违”工作的通知》(以下简称《通知》)。国家矿山安全监察局党组成员、副局长张瑞庭就《通知》相关问题回答记者提问。本报摘要刊登如下。
问:请您介绍一下《通知》出台的背景和意义。
答:今年以来,矿山企业零星事故多发频发,虽未引起社会舆论广泛关注,但严重冲击安全生产形势。通过事故调查我们发现,矿山企业“三违”行为,也就是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律问题明显抬头,许多本可避免的生产安全事故,根源都在于矿山企业管理层的违章指挥、从业人员的习惯性违章以及劳动纪律的松弛。经统计,截至4月底,全国矿山生产安全事故中,因“三违”行为导致的事故起数、遇难人员占比均超过60%,成为零星事故的“罪魁祸首”,严重影响安全生产大局。为深刻吸取事故教训,有效遏制因“三违”行为引发的事故,着力降低矿山生产安全事故总量,国家矿山安全监察局在深入分析当前突出风险问题、系统总结各地实践经验的基础上,印发了《通知》。
近日,湖南长沙浏阳市一烟花厂发生爆炸事故,造成重大人员伤亡。习近平总书记作出重要指示,强调“各地区和有关部门要深刻汲取教训,盯紧压实安全生产责任,抓好重点行业领域风险隐患排查整治”。
安全生产是民生大事,一丝一毫不能放松。只有以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作,始终站在群众角度想问题,把重大风险隐患当成事故来对待,才能拧紧思想“总开关”,加固制度“防火墙”,抓实行动“责任网”,坚决守住安全生产底线。
日前,企业国有资产法修订草案提请十四届全国人大常委会第二十二次会议审议。
这是现行企业国有资产法自2009年施行以来的首次修订。企业国有资产法修改坚持党的领导,坚持问题导向,坚持统筹发展和安全,坚持稳中求进。
修订草案修改71条、新增32条,共九章109条,主要修改内容包括完善中国特色现代企业制度、完善企业国有资产管理监督体制、明确坚持分类管理原则、健全国有资本收益管理制度等。
案件事实:2024年9月14日,行政执法部门对某加油站进行执法检查时,发现该加油站储罐和管道泄漏监测报警仪器处于关闭状态,违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十六条第三款的规定。行政执法部门当场依法责令该加油站立即改正违法行为。
处理情况:依据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第四项规定,行政执法部门对该加油站罚款2万元。
据自然资源部日前举行的新闻发布会消息,“十四五”期间,我国新发现战略性矿产大中型矿产地(油气田)398处,其中大中型油气田225处,油气新增探明地质储量保持高位增长,铜、金、钾盐等大宗矿产勘查取得一批历史性突破。
自然资源部地质勘查管理司司长熊自力介绍,“十四五”期间,我国矿产资源储量大幅增长,资源家底更加厚实。截至“十四五”末,我国稀土、钨、锡、钼、锑、镓、锗、铟、萤石、石墨等14种矿产储量居世界第一位;煤炭、铁、锰、钛、锂、锌、磷、菱镁矿等9种矿产储量居世界前四位。目前,我国矿产品生产与冶炼加工规模稳居全球首位。2025年,我国煤炭、钒、钛、锌、稀土、钨、锡、钼、锑、镓、铟、金、碲、磷、萤石、石墨等17种矿产产量居世界第一。30余种冶金产品产量居世界首位,17种产品产量占全球50%左右。
今年5月是第六个“民法典宣传月”。为推动民法典宣传活动深入开展,日前,中央宣传部、司法部、全国普法办联合印发《2026年“民法典宣传月”工作方案》(以下简称《方案》),部署开展相关工作。
《方案》明确,今年的宣传重点是习近平法治思想及其丰富发展的最新成果;“十五五”规划纲要关于推进全面依法治国的部署要求;民法典、生态环境法典;与优化营商环境、促进民营经济发展、服务建设全国统一大市场、推动科技创新、发展新质生产力、推进乡村全面振兴、防范化解金融领域风险以及对外贸易投资等相关的法律法规。
为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略和健全统一规范人力资源市场体系的决策部署,国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知,自2026年4月至7月,在全国范围部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。
本次专项行动围绕落实就业促进、劳动保障等领域相关法律法规,集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的各类突出违法行为,严格规范网络招聘秩序,强化网络招聘服务许可制度管理,规范网络招聘类信息发布;集中整治“招转培(贷)”欺诈,重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训乱象;着力整治虚假招聘,清理“央国企内推”“保录直签”等虚假招聘信息;规范劳务派遣用工,重点查处未经许可擅自经营劳务派遣、“假外包、真派遣”问题;依法纠治各类就业歧视行为。(来源:人力资源和社会保障部)