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本报讯 (通讯员 焦小英)“提质增效,抓实燃料保供控价是关键。”今年以来,宁夏电力英化热电坚持向燃料保供控价要效益,截至4月30日,年累计调运集团内部自产煤26.74万吨,同比增加20.09万吨,占公司总进煤量的60.21%,节约金额800余万元。
本报讯 (通讯员 叶 欣)5月6日,龙源电力碳资产公司协助国电电力大同公司开展碳排放核查工作,避免对入炉煤量进行放大处理,节省履约成本逾550万元。
4月以来,各省生态环境管理部门陆续开展2023年度火电企业碳排放核查工作。在山西省碳排放核查过程中,国电电力大同公司被认定入炉煤皮带秤挂码校验不符合国家核算指南要求,要求按国家核查指南对入炉煤量数据进行放大保守处理。龙源电力碳资产公司立足专业技术,追根溯源相关规范性引用文件,结合行业标准与企业实际,帮助大同公司编制材料,积极向山西省生态环境厅及核查机构反馈。最终,山西省生态环境厅认定大同公司入炉煤皮带秤挂码校验准确度等级符合《GB/T 7721-2017连续累计自动衡器(皮带秤)》要求,对计量结果予以认可,避免对入炉煤量进行放大处理,节省履约成本逾550万元。
本报讯 (通讯员 王 维)5月13日,安徽公司安庆电厂采购的首船4.95万吨5957大卡优质俄罗斯进口煤炭顺利到厂,标志着安徽公司采购进口煤供应新通道顺利打通,为能源安全稳定供应再添新保障。
按照集团公司及安徽公司燃料采购总体部署,该厂认真组织燃料管理人员参与安徽公司燃料中心组织的进口煤采购专题会,分析研判煤炭市场行情和国际煤炭价格走势,抢抓市场低点,充分依托集团公司一体化运营优势,积极与销售集团安徽办事处沟通协调,详细了解进口煤采购流程,第一时间完成采购手续、合同签订、通关手续、港口堆存、江运手续等工作,为进口煤依法合规进厂打下坚实基础。该进口煤炭在中转港口落地通关后,该厂燃料管理人员现场监督过驳作业,做好海运、中转、码头有序衔接,减少在途运力损耗,提高中转效率,确保“颗粒归仓”。同时,针对高热值煤种,该厂认真分析煤种特性,制定燃煤接卸措施,优化煤船在综合码头内接卸、清仓、离岸等作业标准化流程,合理安排卸船机运行方式,有力保障了机组燃煤的安全供应。
■ 本报特约记者 王小燕
今年33岁的闫震是新疆公司机电设备管理中心管理人员,具有开拓准备中心、乌东煤矿和宽沟煤矿工作的丰富经历。2018年,通过公开招聘走到机电管理中心设备管理岗位。由于业绩突出,荣获新疆公司“科技创新先进个人”“科技新星”等荣誉称号。
本报讯 (通讯员 王 华 陈志宏)截至5月13日,作为全国最大煤炭下水港,港口公司黄骅港务年累计完成煤炭下水量8063万吨,超年度计划397万吨,同比增长10%,为能源稳定供应提供有力保障。
2024年以来,黄骅港务统筹推进能源保供工作,加强恶劣天气风险预控,提升现场管控力度和应急管理水平,进一步夯实安全生产根基。紧密联系上下游单位调整到港资源结构,精准铺排生产作业计划,深挖提质增效潜能,装船作业效率同比提升3.3%,有效保证生产任务及时兑现。提升船舶周转效率,加强与沧州海事局合作,推动双向通航机制常态化运行。通过开展设备大型检修调试,做好维修全过程管控衔接,有力保障设备最优效能和全生命周期安全可靠运行,为后续生产组织和安全管理打下坚实基础。
本报讯 (通讯员 贺守珍 姚平平)5月13日,满载2450吨焦炭的48614次列车从新朔铁路大准线二道河车站发运,到燕庄车站交出至大同东口,开往北京地区咸水沽站,标志着新朔铁路首次开辟大张线非煤运输新通道,是新朔铁路进一步落实国家“公转铁”政策、持续推动货物运输提质增量的重要举措。
本报讯 (通讯员 曾红久 兰小进)截至5月7日,神东煤炭筛机拣杂机器人在洗选中心大柳塔选煤厂脱泥筛上线运行一周。
筛机拣杂机器人主要由识别系统、分拣系统、核心算法等组成,通过视觉识别、定位追踪和多手协作,实现筛机杂物即见即抓。传统的杂物管控手段为设置金属探测仪、除铁器、拦杂网、拦杂钩、拦杂篦子以及配备专职拣杂人员等实现。目前,拣杂机器人替代了筛机处拦杂设备和专职拣杂人员,通过杂物追踪、机械手定式、物料层状态积累、分类拣取等技术提高了工作效率,减轻了劳动强度,降低了职业危害。
■ 本报通讯员 李小红
宁夏煤业公司有这样一支煤海劲旅战斗在地底深处,他们以无坚不摧的精神“啃”下了一个又一个条件恶劣的煤巷工作面,安全生产周期长达7300天,原煤生产累计3600万吨。他们是“全国工人先锋号”获得集体——羊场湾煤矿综采二队生产二班。
本报讯 (通讯员 牛东东 赵雁凌)5月6日,国家卫健委公布第三批健康企业建设优秀案例名单,新疆化工获评国家级健康企业建设优秀案例。
新疆化工深入推进健康企业建设和职业健康保护行动,不断完善健康企业建设管理机制,制定专项方案,加强职业健康计划管理,促进全员职业健康、身体健康和心理健康同步提升,切实将健康企业理念融入公司生产经营,虚心借鉴健康企业建设优秀案例的好经验、好做法,推动企业健康发展与员工幸福感提升相互促进,为全面推进“健康国能”“健康中国”贡献力量。