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■ 本报通讯员 厉福生
截至7月3日,雁宝能源扎尼河矿实现连续安全生产4640天,不断刷新安全生产长周期纪录。耀眼成绩的背后,是470多名干部职工十二年如一日励精图治、逐梦平安的情怀,他们用责任和忠诚守护着矿山安全。
我就是要管安全
“参与坑下安全巡查11次,开展采装设备消防系统、灭火器材检查15次,查出安全隐患17条,查出的问题全部及时整改。”这是该矿优秀群监员张宇今年以来提交的“安全答卷”。
本报讯 (通讯员 刘 钊)今年,朔黄铁路机辆分公司成功开行了我国载重最大的3万吨货运列车,创新“五步循环法”密织安全网,实现连续安全生产18周年,累计完成煤炭运输超11亿吨,为国家能源安全稳定提供了坚实运输保障。
该公司坚持以人民为中心,充分发挥“四下基层”监督、指导、服务功能,常态化开展“‘我为群众办实事’活动”,组织全体员工及家属到职工关爱中心参与心理辅导,正式投用“智慧健康小屋”,2024年荣获全国健康企业优秀案例荣誉。遵循“从根本上消除隐患、从根本上解决问题”要求,组织安全生产第一责任人重大事故隐患判定培训、调考、承诺,以两万吨重载列车安全开行8周年为契机,对530个历史问题进行回顾分析。以月为周期,滚动开展重大事故隐患项点全覆盖排查,成立挂牌督办隐患整治工作专班,通过清单化管理、项目化推进、工程化实施方式,抓细抓实3万吨延续试验、两万吨自动驾驶、新型智能重载电力机车研制等科技成果转化应用,确保安全生产治本攻坚三年行动取得实效。
■ 付兰伟
当前,已是迎峰度夏的关键阶段,生产紧、任务重,安全更是须臾不可放松。笔者认为,保障职工安全不能单靠哪一方力量,而要上下发力,把更大精力投入到保障现场职工生命健康安全各项管理工作之中,才能实现企业可持续高质量发展。
保障职工安全首先要提高职工安全生产意识。企业要持之以恒开展安全教育培训,利用专题培训、安全大讲堂、班前会每日一题、危险源辨识、大反思大讨论等形式,引导职工熟悉安全生产法律法规、掌握岗位标准化作业流程、具备应急逃生和自救互救能力,在潜移默化中不断提升安全意识和安全技能。职工是企业安全生产的主体,必须对自身安全和生命健康负责,对家庭幸福负责,对企业安全稳定和长远发展负责,在工作过程中,避免侥幸心理、麻痹大意思想和经验主义,避免在自认为无关痛痒的细小环节偷工减料。要消除安全隐患,时刻保持对安全的敬畏心理,做到遵章守纪、按章操作。
■ 本报通讯员 罗 涛 吉火阿蓝
普格县普基镇红军树村位于四川省凉山州普格县城南郊5公里处,该村土地肥沃、水灌优越,彝族同胞世代耕作于此。大渡河公司定点帮扶四川省凉山州普格县,深耕红军树村农文旅产业融合示范园建设,呈现出一幅生产发展、环境优美、富裕文明的农村幸福新画卷。
■ 榆林能源党委书记、董事长 范忠明
发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。榆林能源作为国家能源集团煤炭产业核心区一体化运营的重要能源保供企业,始终坚持把高质量发展作为新时代的硬道理,完整、准确、全面贯彻新发展理念,积极践行集团公司“一三六”发展战略和“41663”工作方针,聚焦煤炭主责主业,坚持安全高效、绿色、智能、低碳发展,加快转型升级步伐,不断提升核心竞争力,为集团建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司作贡献。
漫画说《条例》
煤矿企业从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
——摘自《煤矿安全生产条例》第十条
本报讯(通讯员 刘晓婷 李德春)6月以来,神东煤炭锦界煤矿全面贯彻落实国家能源集团“一三六”发展战略和“41663”总体工作方针,对照《煤矿安全生产条例》等法律法规,强化五个方面安全举措,持续推动安全管理开新局。
强化“零伤害”创建。该矿以“目标、责任、问题、结果”为导向,完善《“零伤害”创建实施方案》,推行“零伤害”业务保安积分排名考核机制,从业务保安能力、隐患排查治理、不安全行为管控等方面开展月度累计考核,压紧压实业务保安责任。