云端阵地在延伸

■ 本报通讯员 李镇江

东起黑龙江宝清，西至新疆和丰，国神公司的基层厂矿绵延数千公里。点多面广、人员分散，党员集中培训组织难、成本高，优质培训资源匮乏——这“老三难”，曾长期困扰着公司教育培训中心。

如今，一份成绩单令人眼前一亮：自有课程总量达3705门，其中党建类课程1300余门；累计学习47.64万人次，党员培训实现全覆盖；课程总量和课程评分双双位居集团各子分公司首位。

岗位发光小家生亮

■ 本报通讯员 武培瑞

在焦化公司西来峰质计中心实验室，量热仪、定硫仪、碳氢测定仪前，总有一个身影忙碌着。她是有着二十年工龄的煤质化验员候荣。电脑屏幕上跳动的检验数据，是她守护质量的答卷，也是判定入厂精煤好坏的关键支撑。

同事们习惯叫她“技术大拿”——这个称呼里，既有对她沉稳性格的认可，更有对专业技能的信服。方寸实验台前，候荣的目光沉静地扫过每一组数据。她心里清楚：检验数据容不得半点虚假。化验岗位不需要惊天动地，靠的是日复一日的精细与坚守。

精准保供三字诀——严、勤、多

■ 潘丽梅

长春热电一厂燃料分场作为能源保供一线前沿阵地，输煤皮带平稳运转、设备隐患及时消缺，直接关乎发电机组安全稳定运行。为全力保障燃料系统实现长周期安全可靠运行，该厂从严抓实燃料接卸、仓储、输送及采制化全流程闭环管控，全员坚守严、勤、多三字工作准则，筑牢坚实稳固的能源保供安全防线。

电压互感器四步巡检法——观、嗅、查、测

■ 杨明坤 张建冬

龙源电力黑龙江公司所辖风电场中，电压互感器是风电升压站计量、保护的关键设备，运行状态直接影响电网计量准确性和保护装置可靠性，若巡检不到位，易引发计量偏差、保护误动，甚至设备损坏等故障。结合一线运维经验，融合直观排查、感官识别、数据溯源、精准检测的诊疗思维，形成电压互感器四步标准化巡检法，精准排查隐患，保障设备安全稳定运行。

“脑电波”“脑云梯”测评进矿山

为精准掌握职工心理健康动态，构建早发现、早预警、早干预的心理健康防护体系，切实筑牢职工心理健康防线，5月14日，神东煤炭大柳塔煤矿创新开展专业化、立体化职工心理健康测评工作，以科技赋能心理健康管理，为企业高质量发展凝聚合力。

此次测评打破传统单一问卷测评模式，创新采用“主观问卷+客观脑科学检测”双重测评方式，实现职工心理状态全方位、精准化研判。矿井引入“脑电波”“脑云梯”先进检测技术，精准捕捉大脑生理信号，有效规避纯问卷测评带来的主观偏差，让心理测评结果更真实、科学、精准。图为大柳塔煤矿员工正在专业人员指导下进行“脑电波”“脑云梯”检测。