先锋是这样炼成的

■ 本报通讯员 范明炎

在东海之滨这片充满活力的土地上，浙江公司宁海电厂巍然屹立，六台现代化机组日夜轰鸣，将清洁电能源源不断输送至浙东大地的千家万户。在这座现代化能源基地内，有一个以“严谨、实干、争先”为精神内核的集体——运行五值。近日，运行五值被浙江省省部属企事业工会正式授予“工人先锋号”荣誉称号。这枚沉甸甸的奖牌，是对他们长期以来恪尽职守、创新攻坚、业绩卓越的最高褒奖。

“青蓝赋能链”助机组稳发满发

继电保护是发电厂电气设备安全运行的“核心卫士”，确保保护装置健康在线、正确动作是保障机组稳发满发的生命线。作为保护班班组长，2026年开年，我聚焦精准赋能，加速青年员工胜任力提升，助力实现人才提质与工作提效双赢。

我的核心做法是构建“青蓝赋能”实战成长链。一是小灶培训精准滴灌。针对线路保护、发变组保护等不同装置，由技术骨干结合设备缺陷，开设微型专题课，利用工余碎片时间讲解一个知识点、一套保护、一项改造，强化记忆点。二是实景练兵风险预演。在大型检修或技改前，组织青年员工进行“纸上预演+模拟操作”，梳理安全措施及危险点，由老员工设置隐蔽故障点，考核其故障排查与处理能力，将可能的失误提前化解在演练场。三是沉淀经验共享。大型检修或技改结束后，进行讲课分享，青年员工主讲收获与疑惑，老师傅点评并提炼成工作锦囊或实战指南。

建立需求台账 实现降本增效

机车检修是铁路运输安全的重要保障，也是成本管控的关键环节。包神铁路机务分公司机电组聚焦“降本不降级、增效不增负”目标，从备品管理、修旧利废、创新创效三个维度发力。

首先，建立备品需求台账，结合机车检修周期、部件损耗规律，梳理出200余种常用备品的消耗频次和数量，建立电子台账，实时更新备品库存、申领、使用情况，避免“过量申领”和“盲目储备”。

故障分级处置 抢修速度提升

龙源河北公司麒麟山风电场检修班组始终锚定“稳”字根基、紧扣“进”字目标，以硬核举措推动增效任务落地见效，为风电场全周期高质量运维注入强劲动力。

班组推行“风机故障分级精准处置”工作机制。系统梳理近三年风机检修运维数据，结合故障发生率、影响范围及处置难度，科学划分高、中、低三个风险等级，配套制定标准化处置流程。同时优化检修人员专业编组，实行“技术骨干+青年员工”结对作业模式，明确分工、协同作战。

变电检修班的“巾帼女将”

■ 本报通讯员 赵志灵

在乌海能源行政服务中心检修班，王九梅从不是需要“特殊照顾”的女同志。作为一名变电检修工，她在以男性为主的班组里，以特有的细腻与坚韧，成了大家信赖的“定心丸”。

笔者仍记得与王九梅初识的场景。那是她刚入职不久的一次值班，记录关键设备参数时差点填错数据却浑然不觉。王九梅快步走来，语气平静却坚定：“这个数咱们再对一遍，设备上的事，马虎不得。”笔者心头一紧，赶紧核对，果然发现了问题。自那以后，“再对一遍”成了班组许多年轻人做重要操作时的下意识习惯。